证券市场红周刊润和软件巨资并购“惹祸”，上市首亏18亿，职工薪酬存跨期确认之嫌( 二 )
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进一步来看 ， 润和软件作为软件信息技术研发的企业 ， 研发人员具有举足轻重的地位 ， 薪酬方面应该也不会吝啬 ， 那么 ， 是否是其招募了大量的研发人员导致薪酬骤增呢？
《红周刊》采访人员查询年报发现 ， 润和软件2019年研发人员的数量不增反降 ， 较2018年末少了113人 ， 占总员工比重也下滑了3.21个百分点 。 （详见下图）
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值得注意的是 ， 润和软件在2019年财报中表示 ， 2019年核心技术人员数量占技术人员数量比重为2.19% ， 其薪酬占技术人员薪酬比重为6.26% ， 而2018年核心技术人员数量占技术人员数量比重为1.74% ， 其薪酬占比5.03% ， 变动较小 。
可疑的是 ， 润和软件员工总人数未见大幅增长 ， 研发人员不增反降 ， 核心技术人员变动较小 ， 那么其突增的4.25亿元职工薪酬成本到底从何而来 ， 恐怕还需要公司给出合理解释 。
年报现金流存异常
此外 ， 润和软件2019年的现金流还存在异常之处 ， 本期其购买商品、接受劳务支付的现金为3.24亿元 ， 而2018年该项目高达5.15亿元 ， 2019年比2018年少支出了1.91亿元 ， 同比降幅达36.98% 。
令人不解的是 ， 其本期营收虽然仅增长了4.01% ， 但也保持了增长趋势 ， 可为何在营收增长的情况之下 ， 其采购支付的现金却大幅减少 ， 难道是其当期采购额遭到削减？
查看其年报 ， 2018年、2019年 ， 其向前五大供应商采购金额分别为1.24亿元、9099.22万元 ， 占总采购金额的比例分别为46.28%、34.95% ， 由此推算出其全年采购额分别达2.68亿元、2.60亿元 ， 2019年较2018年总采购额仅减少了758.87万元 。 既然采购额相比上年变化不大 ， 为何其向供应商支付的采购款却大幅减少呢？难不成是供应商放宽了信用政策 ， 允许其大量赊购原材料？
然而 ， 从其经营性负债情况来看 ， 其2019年应付账款仅比2018年增加了6000多万元 ， 而且其在这两年中也不存在应付票据 ， 因此现金支出差额似乎也不是赊购所致 。
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事实上 ， 早在2019年半年报时 ， 润和软件就因现金流错报而向投资者致歉 ， 错报金额高达7.3亿元 。
2月12日 ， 润和软件发布2019年半年报更正公告 ， 因会计政策使用不当 ， 将募集资金购买理财产品产生的现金流采用净额法计算 ， 造成2019年半年度报告现金流量表中“投资活动产生的现金流量”存在错报 ， 并将“收回投资收到的现金”科目7.3亿元 ， 更至“投资支付的现金”中核算 。 因为此事 ， 其在 2月17日还曾收到深交所下发的监管函 。
鉴于润和软件存在错报“前科” ， 不免令人对其2019年末经营活动现金流的准确性产生怀疑 。
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