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博士因高校“没分房”辞职被索赔138万( 二 )


据盐工发〔2014〕78号文件显示：学校排名第一的国家级项目 ， 按到账经费的40%配套给予经费支持 。 而2017年学校新的科研奖励办法中将这部分内容去掉了 。
辞职被高校索赔138万元
据刘老师介绍 ， 2013-2016年学校各个学院招聘的100多位博士都遇到待遇无法兑现的事情 。 “学校的失信导致各学院做科研比较好的一些老师选择了辞职 。 ”
博士因高校“没分房”辞职被索赔138万
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2018年10月30日 ， 刘老师向学校提交了辞职信 。 但是学校不批准 ， 如果想走算其违约 ， 需按合同规定赔偿138万元 。
在其聘用合同书中显示 ， 如果不到8年服务期 ， 要求调离或辞职均属违规行为 ， 需要全额返还甲方已支付的引进待遇（含安家费、科研经费和培训费等） ， 并向甲方支付违约金 。 “这是一个单方面的违约协议 ， 科研经费主要用来购买办公和科研等设备 ， 学校不允许我把这些学校固定资产带走 ， 并且要求我返还这些费用 。 ”刘老师说 。
然而即使与校方的合同到期了 ， 学校依旧要求教师给予相关补偿 。 据方老师介绍 ， 学校曾有多位教师合同到期了 ， 但因在校期间评上了副教授、教授职位 ， 学校认为需要增加服务年限 ， 离职仍需进行赔付 。 “如果有老师想出国进修１年 ， 那么服务年限也要增加３年 ， 不签协议不让出国 。 回国之后想离开 ， 给学校的赔偿需要翻倍 。 ”另一位教师表示 。 红星新闻采访人员在教师与学校的聘用合同中并没有看到校内评级、出国会影响教师的服务年限等细则 。
2018年底 ， 多位教师向江苏省市民服务热线进行反馈 ， 随后校方组织了人事处、总会计师办公室、学院领导对教师进行了现场回复 。 红星新闻采访人员在刘老师提供的现场会议录音中听到 ， 总会计师办公室一名梁姓负责人承认了学校对教师进行过分房的口头约定 ， “学校确实答应给教师第一期 ， 第二期人才公寓住房项目 ， 但是第三期省政府不让继续建了 ， 这是不可抗因素 。 ”
“机械学院的一位教师在离职时 ， 从法律合同上来说 ， 对学校不负有任何赔偿责任 ， 但是最终也要赔偿26万元左右 。 目前教师如果想解除合同 ， 基本都要承担赔偿责任 。 只是赔偿金额可以协商 。 ”上述梁姓负责人说道 。 同时他表示 ， 如若教师再向教育厅、纪委等部门反映问题 ， 学校将提起诉讼 。 “启动司法程序有可能会拖你们两三年时间 。 ”
2018年当方老师提出离职时 ， 学校同样表示需要赔付50多万元违约金 。 随后方老师向盐城市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁 ， 经调解 ， 方老师赔偿学校1万余元费用 。
2019年 ， 刘老师先提起劳动仲裁 ， 随后又向盐城市亭湖区法院起诉 ， 法院于7月9号立案 。 5月8日 ， 盐城市亭湖区人民法院法官万莉告诉红星新闻采访人员 ， 法院已受理此案 ， 此案将安排于近期进行开庭 。
校方：当初承诺出发点是好的
5月7日 ， 红星新闻采访人员以教师身份咨询盐城工学院人事处 ， 一位工作人员称 ， 出国和评职称增加服务年限是正常的 。 “如果出国交流了 ， 学校提供了相应的资源和保障 ， 其他老师也承担了相应的工作 。 所以教师回国 ， 或者评上了副教授和教授也需要承担相应的服务年限 。 ”
上述工作人员介绍 ， 虽然聘用合同上没有写明出国与评职称与服务年限相关 ， 但是学校在评定之前会要求教师签订增加服务年限的协议 。 如果教师认为不公平 ， 可以选择不签署相应的协议 。 “增加服务年限不仅是盐城工学院的规则 ， 各个高校为了防止人才流失都这样做 。 ”
而据刘老师提供的相关材料显示 ， 他在2016年2月参加副教授评级 ， 9月他被评上了副教授职务 ， 同年11月28日 ， 学校要求他签订一个“副高级专业技术职务人员服务器履职合同” ， 在原有服务年限上增加6年的服务期 ， 签署合同后才发给他江苏省人力资源与社会保障厅颁发的副教授证书 。
博士因高校“没分房”辞职被索赔138万
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▲青年教师租住房搬家通知
“学校当初承诺的时候出发点是好的 ， 但是不给分房 ， 要求青年教师搬离过渡房也不是学校单方面能决定的 。 ”上述工作人员说 ， 他也遇到了因为学生扩招占用宿舍 ， 导致教师过渡房被收回的情况 。 “学校没房子给教师住没办法 ， 学校也不能把学生赶出去住 。 ”
5月8日下午 ， 红星新闻采访人员多次致电盐城工学院宣传部 ， 未获得回应 。
律师：138万赔偿款 ， 不合理不合法
河南豫龙律师事务所律师付建认为 ， 盐城工学院用2017年的《科研奖励办法》对2016年学校教职工的行为进行约束管理 ， 明显是违法的 。 我国的法律法规体现的也是“法不溯及既往”的原则 ， 学校的内部管理规定 ， 更应遵守此原则 。
对于2014年《科研奖励办法》与2017年修正版《科研奖励办法》期间 ， 学校2015年11月22日制定的于2016年1月1日生效实行的《科技学科大会文件汇编》（讨论稿）的效力问题 ， 付建表示 ， 在讨论稿制定日期与实施日期期间 ， 学校没有发布新的文件对讨论稿予以修改 ， 那么学校在主观上是对其讨论稿的生效时间是默认的 ， 也就是2016年1月1日生效 。


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