博士因高校“没分房”辞职被索赔138万( 三 )
文章图片
另外 ， 公示原则是现代法律法规生效的一个要件 。 该讨论稿进行了公示且文件在附则部分规定了实施日期 ， 那么教职工有充分的理由相信讨论稿是具备法律效力的 。
对于刘老师辞职 ， 学校索要138万元赔偿款 ， 付建说 ， 学校在招聘计划中允诺了丰厚的福利待遇 ， 吸引教职工来学校任教 。 然后学校又滥用违约金条款 ， 事先约定高额违约金来限制教职工人才流动 ， 签订合同后学校不交缓交社保 ， 不予分房 ， 科研奖励办法朝令夕改 ， 被迫使得教职工陆续离职 ， 学校在此是存在过错的 ， 要求的巨额赔偿也有失公平 。
《合同法》第25条规定除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外 ， 用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金 。 第22条规定用人单位为劳动者提供专项培训费用 ， 对其进行专业技术培训的 ， 可以与该劳动者订立协议 ， 约定服务期 。 劳动者违反服务期约定的 ， 应当按照约定向用人单位支付违约金 。 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用 。 用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 。
【博士因高校“没分房”辞职被索赔138万】“值得注意的是这里的培训 ， 不是普通的、必要的培训 ， 而是专项技术培训 。 因培训产生的违约金数额 ， 不得超过学校实际支出的培训费用 。 ”付建认为 ， 138万元的赔偿款 ， 不合理不合法 。 （潘俊文 蓝婧 郭懿萌）
推荐阅读
- 歌曲 台媒曝解放军军旅歌曲出现在台高校 又有人喊"渗透"
- 歌曲|台媒曝解放军军旅歌曲出现在台高校 又有人喊"渗透"
- 平安南京|博士生派出所论文答辩，南京警方又双叒做了什么？
- 最新！河南近10所高校已明确退住宿费
- 最新！河南这些高校已明确住宿费退费工作安排！
- 科研六部门：鼓励开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业
- 六部门：鼓励开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业
- 大学多部门鼓励科研项目吸纳高校毕业生
- 六部门联合印发通知：鼓励开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业
- 六部门联合印发通知：鼓励开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业六部门联合印发通知：鼓励开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业