从用户界面设计师过渡到体验设计师

用户体验五要素，从战略到表现，作为初中级的界面设计师，更多关注于表现层的视觉层面及框架层的组件设计。随着工作年限增长对于自身业务娴熟，聚焦于用户而非像素，着手战略层，范围层，结构层层面，过渡成为体验设计师。

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从界面设计过渡到体验设计，需要具备哪些思维？
1. 全局观
告别像素，跳脱于组件与视觉，关注用户与数据，设计思维与大数据结合，从方法论出发以数据支持决策。体验设计师核心能力在于商业策略，关注商业设计价值。结合体验与数据驱动，推动设计策略快速落地。形成全链路的工作流，深入洞察用户需求到商业诉求。
关注大局以未来为导向，关注行业动态与战略发展方向及时调整。打破职业边界，持续发展混合型思维，对未知的东西感兴趣，并通过创造性方法和分析法将其明确。
创新思维：
创新思维是立足于创新产品的根本，设计思维工具箱是一整套创新设计。通过试错与接受失误来学习掌握创新型和分析型工具。创新思维以不同的设计视角打造创新型产品。通过移情，定义，概念，原型，测试流程快速的输出MVP ，协同共创的方式敏捷迭代。
2. 不可或缺的理论背书
体验设计师必备的理论知识，首先了解需要具备的基础业务能力：

UCD策略，有说服力设计；
用户研究，行为洞察力，可用性测试；
用户旅程图，体验图，任务和过程分析；
信息架构，可访问性，安全性；
交互设计，交互式原型草图，线框图，微交互设计；
视觉设计，创造力， UI细节和设计系统；
设计协作，概念表达与论证。

书籍：

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《服务创新手册》
《UX策略：如何设计人们想要的创新数字产品》
《这是服务设计在做的事》
《UX设计项目指南》
《这就是服务设计思维》
《用户体验要素》
《设计界面：有效交互设计模式》
《精益用户体验：应用精益原则来改善用户体验》
《设计界面动画：有意义的用户体验》
《交互设计精髓》
《一个用户体验团队：研究与设计生存指南》
《设计语言用户界面：对话体验的原则》

网址：

medium：国际设计师文章网站，轻量级内容发行平台，将自己创作的内容以主题形式形成，分享给用户进行消费和阅读。
jud.org：体验设计之父唐曼诺博客，可以看到唐曼诺先生所写的文章及书籍。
NNg：尼尔森.诺曼集团，研究型用户体验的世界领导者。 UX研究和咨询公司，提供实时相关的设计思考文章及咨询和培训服务。
Inside Design：invasion旗下的设计资讯与设计思考文章，免费设计资源，设计灵感，书籍，课程。

体系课程：界面设计师普遍缺乏体系用户研究与交互设计的技能及UX策略。推荐IDF课程：

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UX管理：战略与策略
强化整体战略层的认知，帮助团队创造一种文化和设计思想，从而真正获得UX工作的好处。通过学习如何应用关键策略，确保体验工作在更广泛的业务中产生最大的影响。在本课程中，将学到的策略也将将为组织提供价值。通过研究组织的结构和开发方式来探索用户体验成熟度的来龙去脉。作为一种设计方法学，并从合作的UX专业人员那里获得最大的收益。