红刊财经强化职业经理人共创共享价值机制，龙光地产推长期事业合伙人计划
_本文原题为：龙光地产推长期事业合伙人计划强化职业经理人共创共享价值机制
5月13日 ， 龙光地产（3380.HK）发布公告 ， 为有效实现集团中长期业绩增长目标 ， 推动集团股东价值持续增长 ， 吸引行业优秀人才加盟以及激励、保留公司的优秀核心人才 ， 董事会于当日已议决采纳股份奖励计划 。
公司将设立信托 ， 委任专业机构按照信托契约进行管理 ， 信托人将以公司提供的现金 ， 于市场上购买现有股份作为奖励股份 ， 公司不会根据该计划授出新股份 。 公告显示 ， 该计划有效期15年 ， 有助于形成企业、管理层和投资者的长期利益共同体 ， 实现公司长期战略发展目标 。 该股份奖励计划的全部奖励股份总数量最高可达到公司已发行股份总数的3% ， 将有效激励团队创造更多、更大价值 。 同时 ， 该计划为管理层设定了高于行业平均的业绩增长指标 ， 计划期间内管理层须完成每年设定的经营增长目标才能获得股份奖励 。
通过该计划 ， 龙光地产将进一步巩固以业绩驱动、利益共享为原则的长期事业合伙人计划 ， 推动公司长期持续发展 。
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