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创造条件湖南临澧创造条件吸引人才返乡 村里回来了年轻人（经济聚焦）( 二 )


修梅镇杨板村的尹红道，以前是东莞一家电子公司的人力资源副总经理，现在则是一名粮农 。
“手里有田，收粮才不慌 。你们以前那套行不通了！”尹红道和父亲开玩笑 。父亲尹复元没有不快，从事粮食加工30多年，收粮卖粮，都是门口摆张桌，坐等上门，称重、登记、付款，从没想过发展订单农业 。
在外打工的日子虽然比较自在，但离亲人很远 。2016年，尹红道回家过春节时，发现父亲已是满头白发 。
于是，春节后，尹红道留了下来 。待了几天后发现，现有的设备陈旧、仓库太小，许多农民不得不跑到10多公里外的地方卖粮 。而大型粮企只愿和建有标准仓库的公司合作 。
尹红道产生了建一个标准粮仓的想法，造价450万元左右 。但这一想法遭到父辈一致反对 。“真是愣头青，好大喜功 。”
尹红道并不气馁，把自己的积蓄掏出来，当年建成了粮仓，储量达1.7万吨，翻了一倍多 。
这一年，公司不但和中储粮合作，还覆盖了4个乡镇的粮农，仓库里堆满了稻谷 。
然而，年底一盘算，并没增加多少利润 。原来，稻谷品种较杂，品质参差不齐，价格上不去 。
尹红道痛定思痛，决定发展订单农业，推广优质稻 。2017年，公司推广优质稻1.5万亩，农户每亩纯收入增加150元左右，增幅达20%以上 。不少农户将抛荒的农田重新栽种水稻，产粮积极性高涨 。2019年，公司优质稻面积推广到1.8万亩 。
如今，尹红道接过了父辈的担子，公司长期雇用10多名农户，其中3名贫困户实现稳定脱贫 。
做好乡村振兴这篇大文章，要推动乡村产业、人才等全面振兴 。近年来，临澧县不但创造条件吸引年轻人返乡，还为他们搭建平台，培养他们成长 。县委组织部为每个村(社区)建立了包括1名党组织书记后备人选、3名后备干部、3名以上入党积极分子在内的后备人才库，储备村级后备人才1120名 。


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