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『顺利』云招聘中如何脱颖而出？掌握云面试3招，助你顺利拿到offer( 二 )


虽然“云招聘”需要的技术不算太高 ， 但不少应聘者由于平时缺乏训练 ， 有可能在上传文件、图片和视频时遇到困难 。
除了不会使用平台之外 ， 求职者还缺乏简历制作的技巧 。“云招聘”过程中 ， 企业要面对比线下招聘更多的简历 ， 谁能让自己的简历脱颖而出 ， 谁就能掌握先机 。3、缺乏良好的语言沟通能力 ， 增加云求职难度
“云招聘”虽然是“不见面”的招聘 ， 但也对求职者的语言能力、文字功夫、视频图片制作水准等提出了一定的要求 。求职者面对镜头胆怯 ， 语言表达层次不清将会影响你的整体印象和面试得分 。
求职者小丽性格内向 ， 见到陌生人都会很紧张那种 ， 在学校时也很少参加大型的活动 ， 对于当下的线上云面试有些不适 ， 不敢一个人“屏对屏”说话 ， 增加了云求职的难度 。
大数据时代的云招聘已经悄然拉开序幕 ， 在未来3~5年内 ， “云招聘”在我国市场上将会获得快速发展 ， 可以预见会有越来越多的企业开始实践“云招聘” 。云面试、线上双选会等招聘直播场景 ， 正在为劳动力供需带来了新的动能 。
『顺利』云招聘中如何脱颖而出？掌握云面试3招，助你顺利拿到offer
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三、云招聘火了 ， 求职者应该注意的3个细节问题
“云招聘”成为2020春招的主流 ， 求职者只需宅在家中投简历 ， 通过视频连线面试 ， 便利性确实提高了 ， 但如果没有关注细节问题 ， 很可能就会错失好的工作机会 。
那么 ， 求职者在云招聘中需要注意哪些细节问题呢？1、无法克服心理紧张问题
面试中信息的表达包括“7%语言+38%声音和语调+55%肢体语言” ， 求职面试的过程 ， 往往让人紧张 ， 即使认真准备 ， 也难以保证在镜头面对面试官时 ， 从容完美地交流 。更担心面试官出人意料的问题 ， 让人无法妥善应对 ， 事后对自己的表现懊恼不已 ， 面对镜头无法克服心理紧张 。2、不注重衣着形象得体的问题
不管在什么场合下 ， 第一印象都会影响他人对你的主观判断 ， 视频面试中则更是如此 。大部分求职者在进行视频面试时 ， 会优先选择自己家里 ， 有的求职者以为是在自己家里 ， 根据自己喜好穿什么 ， 有喜欢穿紧身的 ， 也有穿低胸 ， 甚至有的面试者穿着吊带 。对于一般企业而言 ， 在视频面试时 ， 衣着虽然不用西装革履 ， 但衣着形象让人心生厌烦的话 ， 同样会增加云面试的难度 。3、层次表达不清 ， 语言沟通能力问题
在实际面试中 ， 经常会出现求职者讲得锣鼓喧天 ， 面试官却毫无兴趣的情况 ， 在视频面试中这种情况会被放大 。语言是沟通的工具 ， “工欲善其事 ， 必先利其器”是大道至理 。不能妥当驾驭语言 ， 你的沟通能力就会大打折扣 。
面对镜头 ， 求职者心神往往容易松散 ， 有时会不自觉地跳脱逻辑说话 ， 忽略沟通的完成流程 。这一疏忽 ， 忘了及时回馈 ， 就可能给面试官不好的印象 ， 大大削减沟通的效果 。
从技术角度讲 ， 云招聘就是基于云计算的招聘管理平台 ， 简单来说 ， 就是从简历发布、筛选、面试、录用、报到等直到最后的培训和入职 。至于沟通力的改善、着装的适当就是个人平常一个注意的素养了 ， 相信大家都已经有了一定的理解与准备 。
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四、如何提高云面试技巧？3招秘诀 ， 助你拿下云面试的offer
疫情期间 ， 云面试充分体现出它的优势 。但是参加云面试该注意些什么 ， 才能让面试官对自己的评价要比其他求职者高呢？在获得云面试机会时 ， 有3招秘诀你需要熟练掌握 ， 可以助你拿到offer 。
1、初见面的30秒决定你的第一印象


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