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IBM美国裁员怎么回事？IBM美国裁员事件始末( 二 )


用最近的电话会议上 ， IBM首席财务官 Jim Kavanaugh 表态“公司正在剥离无利可图的业务线 ， 并‘重新混合’其员工队伍 ， 专注于高增长领域 。 ”
诸多外媒媒体一众推测都是 ， 这个高增长领域就是：云 。 毕竟相较于其他对手而言 ， IBM 已经处于落后了 。 Gartner今年 7 月最新报告显示 ， IBM 2018年在云的市场份额 ， 仅为 1.8% ， 远落后于亚马逊、微软乃至谷歌 。
IBM美国裁员怎么回事？IBM美国裁员事件始末
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Oracle中国大裁员：业务转移东南亚？
“自2019年3月以来 ， 每月都有小规模的裁员 ， 你应该明白 ， 这种情况将持续到可预见的未来” 。
“Oracle在解雇员工方面非常公平和慷慨 。 你有 30 天的工资来找到一个新的职位加上一个慷慨的遣散费” 。
在thelayoff.com 裁员网上提到 Oracle（甲骨文）裁员的消息并不少 ， 但硅谷洞察发现 ， 并没有具体分析原因 。
Oracle在美国地区的裁员 ， 真正开始的一波是发生在今年 3 月 ， “当时整个公司的削减都发生在甲骨文的云业务领域 。 ” （从上表 Gartner 的数据也可以看出 ， Oracle的云业务甚至市场份额小于 IBM ， 因此也没有出现在榜单上 。 ）Business Insider 引用一位匿名人士称：Oracle 云管理团队在甲骨文的硅谷总部裁员了43 人 。
不过 ， 这个云业务具体指的是IaaS（Infrastructure as a Service） ， 属于基础架构云计算方面的业务 ， 这也是 Oracle 希望与 AWS、微软 Azure 和谷歌云等展开竞争的业务 。 但正如GeekWire 指出 ， Oracle 似乎并没有在实现这一目标方面取得任何明显进展 。
如果说相较于国外地区的裁员 ， 甲骨文的中国区裁员事件则是此前的热闻了 。
今年5 月 ， 甲骨文传出全面关闭北京研发中心 ， 通过削减北京办事处员工 ， 以及在南京、大连、深圳等多地员工的裁员 ， 甲骨文在中国高达 1600 个工作岗位将计划被削减 。 当然 ， 这并不是一次性裁减 ， 第二轮裁员计划在7 月完成（所以读者中有受影响的小伙伴吗？） 。
中国区裁员的原因据多家国内媒体报道指出 ， 甲骨文的业务业绩不理想是原因之一 ， 相关业务可能要转移到东南亚 。 而甲骨文中国的官方表示是：是对现有研发模式的调整 ， “为中国客户最佳的云服务” 。 但这在不少员工看来 ， 裁员理由并不清晰 ， 而且通知时间太短 ， 因此也曾引发了抗议事件 。
按Garner 2018年对亚太地区云计算市场份额排名显示 ， 前三的分别为阿里云、亚马逊和微软 ， 甲骨文并未上榜 。
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不过 ， 需要指出的是 ， 甲骨文并不是唯一一家重塑自身在云领域形象、并削减员工的传统科技公司 ， 例如 Oracle 的老对手SAP 最近也有裁员 ， 上文说到的 IBM 也在进行裁员 。
那么 ， Oracle会继续大裁员吗？此前 Oracle 的联合创始人兼首席技术官 Larry Ellison 已经非常清楚地表明 ，Oracle 业务的某些部分将会消失 ， 像内部一些基础和传统产品将继续得到支持 ， 但不会有什么大的裁员 ， 只是随着时间的推移缓慢下降 。
有意思的是 ， 甲骨文裁员板块上 ， 有一位匿名人士从2016 年起就每周非官方的裁员数据 ， 但从 2016 年起 ， 甲骨文的公司员工总数几乎没有太大波动 。
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