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IBM美国裁员怎么回事？IBM美国裁员事件始末( 三 )


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不过 ， 尽管思科中国大裁员的消息仍未证实 ， 但可以证实的是 ， 其最新季度财报数据显示 ， 它在亚太、日本和大中华区的销售额下降了4% ， 无疑像这样的老牌巨头 ， 在全球任何地区业务发展是否顺利 ， 都会影响到其人员安排 。
【IBM美国裁员怎么回事？IBM美国裁员事件始末】Uber 裁员：任务重叠 ， 无法快速行动
看完这几家老牌巨头之后 ， 再来看看备受关注的新上市巨头——Uber 。
如果说 ， Uber今年第二季度创下最大亏损让人震惊之外 ， 此前一下子裁掉了 1/3 营销团队的新闻也是引起了不少关注 。 因为 Uber 减员前整个营销团队拥有约 1200 名员工 ， 一下子400 余人被裁 。
当然 ， 这不仅仅是在美国 ， 而是在全球 ， 全球75 个办事处都有可能涉及解雇（不过 ， 中国办事处应该不涉及了吧……） Uber 今年 3 月曾有最新统计数据显示 ， 全球员工总数为 24494 人 ， 近一半在美国 。
“我一直听说我们有太多人的任务重叠” ， 准备领导 Uber 新营销团队的Jill Hazelbaker 在公司的一封内部电子中写道 ，“这意味着我们没有快速行动或业务所需的结果” 。 据福布斯中国报道 ， JillHazelbaker 曾是 Uber 内部负责政策和沟通的高级副总裁 ， 现在将领导营销团队 。
除了Hazelbaker 之外 ， Uber CEO Dara Khosrowshahi 也在发给员工的电子中说 ， 裁员旨在集中公司的营销工作 。 这意味着官方已表示该公司将在内部宣布重组营销团队 。
不仅仅是高层 ， 即使在Uber 内部员工方面 ， 也表达出对营销团队的不满：在一家市场营销调查（Marketing’s Pulse Survey）结果中显示 ， 营销团队在该公司任何团队中得分最低 。
不过裁员新闻已经不是Uber 当下最需要担心的了 ， 因为 8 月 8 日 ， Uber更大的考验已经板上钉钉了 ， 当 Uber 公布第一季度业绩时 ， 人们发现 ， 该公司的增长速度达到了多年来的最低点 ， 亏损超过 10 亿美元 ， 但殊不知第二季度亏损 ， 总额竟然高达52 亿美元！就算扣除了跟 IPO 相关的补偿费用（stock-based compensation expense）之外 ， 本季度亏损也超过了 13 亿美元 。
纵观整个Uber 上市过程中 ， Uber 始终面临着华尔街对其能否盈利的诸多质疑 ， 难怪裁员网站上 ， 诸多匿名的回答是“Uber 太想要讨好华尔街了 。 ” 但其 CEO 无疑对自己的团队保有十足信息 ， 在投资者电话会议上 ， 他指出：Uber 的乘车业务和送餐业务 ， 都在长期有潜力成为一项壮观的事业（aspectacular business） 。
那么 ， 此次Uber 营销团队的裁员是否会影响工程师团队呢？听到 Uber 裁员后 ， 工程师是否还愿意加入 Uber 呢？
同为职场匿名软件Blind 上关于前一个问题的答复几乎是否定的 ， 后一条的答复几乎都是肯定的 。 一位 Uber 内部的工程师甚至跳出来说“即使一个团队被关闭了 ， 也没有见过有工程师被裁员 ， 因为工程师很容易被重新分配（到其他组）” 。 （这年头 ， 还是有技术傍身好啊……）
硅谷的就业数据依旧好看
就在大家关心从老牌巨头到新上市巨头都纷纷裁员时 ， 是意味着互联网的寒冬将近吗？硅谷洞察特意找来了美国劳工部的失业数据 ， 数据显示：无论是美国全国还是旧金山硅谷地区 ， 失业率的数字都比去年要好看 。
IBM美国裁员怎么回事？IBM美国裁员事件始末
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从上图可以看出 ， 众多科技巨头所在的圣马刁郡（SanMateo County） ， 失业率降到新低 1.7 ， 比去年同期的 1.9 更低 。 这意味着 ， 适龄的劳动力当中 ， 想要寻求工作的 100 个劳动力 ， 可能只有 1.7个人找不到工作 。 同时期 ， 全美的失业率是 3.4 ， 是圣马刁郡的一倍 ， 但这对于美国历年数据来说 ， 同样是创下新低的 。


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