##让领导满意的4种工作方式，情商高的员工都在用( 二 )
复述的时候 ， 那些不清楚的地方要放慢速度 ， 并且要清楚明了的让领导听到 ， 这样领导听到后发现问题了 ， 就会给你指出来的 。
这样你也就知道 ， 具体该干嘛了 。
跟领导手机沟通 ， 不要发语音
之前看到一个案例 ， 说是一个小伙子因为使用语音向领导汇报工作 ， 领导收到后非常不满 ， 要求重新整理成文字后再次发送 ， 事后还公开批评其“工作态度有问题” 。
那天 ， 小伙子要跟领导汇报工作 ， 觉得用语音应该比较快 ， 然后就发了条“领导 ， 在吗”的语音过去 。 等了很久 ， 领导才回了一个“在”字 。
然后 ， 小伙子就连续发了7~8条语音信息给领导 ， 每条语音10~30秒不等 。 结果 ， 领导就发来一句“在开车 ， 重新发文字” 。
【##让领导满意的4种工作方式，情商高的员工都在用】第二天还在开会的时候 ， 因为此事特别点名批评了那个小伙 ， 并且要求以后所有人给他发信息时 ， 不能用语音必须都用文字 。
跟领导手机沟通 ， 如果有非常急的事情 ， 直接打电话就行 。 要是不急的话 ， 可以通过文字一次性写清楚再发送 ， 千万不要发语音 。
要明白 ， 领导的时间比你值钱 ， 发语音对方还需要拿起来听 ， 何况在一些场合还不方便听 。 这样会给对方添麻烦 ， 进而招致对方的反感 。
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