「」为什么越是讨人厌的人越被领导提升呢？
文章图片
一、领导提拔干部 ， 从来不是因为”谁喜欢“或者”谁不喜欢“
前不久 ， 我们公司风控部的经理被提拔成风控总监了 ， 可这位新任总监 ， 许多员工都不喜欢他！
为啥？大家都知道 ， 管风控的都是得罪人的岗位 ， 尤其是这个风控部门的负责人 ， 坐在这个位置上 ， 是替公司把控各种业务风险的 。
在他手上被卡掉、驳回的业务合同不知道有多少！但凡违反公司的制度或者领导要求的 ， 他都不留情面 。
所以这位新总监提拔的事情 ， 下面许多员工尤其是业务部门的人非常不满 ， 还到领导那边去投诉 。
可公司领导就非常支持他 ， 道理很简单：
第一 ， 因为他的大胆管理 ， 帮公司堵住了许多风险漏洞 ， 避免出现坏账；
第二 ， 因为工作而得罪不少人 ， 这样的干部如果不提拔 ， 谁还敢开展这样的工作？
可见 ， 要提拔一个干部 ， 领导考虑的是公司的总体利益 ， 而不是大家的个人喜好 ， 否则那些公司里的老好人却没有能力的 ， 不是都该被提拔上去了？
二、所谓的”讨人厌“ ， 有时候非常片面
我们在工作上去评价一个人 ， 往往会站在自己主观的角度去看 。
比如和自己的交集部分 ， 认为他触动了自己的利益 ， 所以就很讨厌；又或者曾经和自己有过口嘴仗 ， 很记仇 ， 也一直不喜欢这个人 。
但事物都有两面性 ， 你看到了对方讨厌的这一面 ， 他一定也有闪光的另一面 。
领导会提拔某个员工 ， 想必也是有其主要的优点存在 ， 我们不能选择性忽略 。 你总是偏见的去看人 ， 那么自己个人的格局也没法成长 ， 更成为不了一个合格管理者 。
对领导来说 ， 用人都是用其长处 ， 回避短处的 ， 只要他的长处可以在某个领域发挥很大的作用 ， 那么即便有一些短处也是可以容忍的 。
如果你理解不了这一层面 ， 就表明你自己还没有达到一个管理者的高度去看人 。
三、不管领导提拔谁 ， 你要留在这个公司 ， 能做的只有去适应及调整自己
人在职场 ， 有很多人、很多事 ， 可能并不是你所认可或者接受的 。
比如领导提拔人这件事情 ， 虽然这个被提拔的对象你不太喜欢 ， 但毕竟那是公司领导的决定 ， 你除了接受还能做什么呢？
有人说：可以去领导那边投诉啊！
【「」为什么越是讨人厌的人越被领导提升呢？】是可以去投诉 ， 但一方面 ， 投诉基本上很难改变这一决定 ， 要知道一旦改变有可能就是触动了领导之间的利益关系 ， 这一的后果可能会让你引火上身！另一方面 ， 被提拔那个人知道你去投诉了 ， 大概率会和你成为仇敌！
原来你还是暗地里不喜欢对方 ， 现在是明着成了敌人 ， 对方又是刚提拔上了 ， 实力更强 ， 吃亏的很可能还是你自己 。
所以最聪明的做法 ， 就是接纳、适应和调整 。
一是尝试理解领导的做法 ， 去发现被提拔者优势的一面 ， 思考为啥他可以被提拔 ， 而你不能？
二是积极调整自己的心态 ， 不要因为这事情影响自己的心情和工作状态 。
推荐阅读
- 朵朵塔罗占卜馆|揭秘为什么相处久了容易离不开风象星座？
- 石通记大理石资讯|终于知道为什么网红奶茶店爱用大理石！，看完这三款设计
- 梧桐树边羽|绝对不会卖铲子，为什么总有人晒平台写作高收入——能挖到金矿的
- 女王研习社|现在为什么要分开？，明明是他先喜欢的我
- 情感家|为什么有的男生会自认为他喜欢的女生也喜欢他？
- 为啥抢红包抢到一块钱比路上捡到一块钱开心呢
- 不执著财经|也不愿去打工？，为什么有的人宁愿摆地摊
- 春秋悦读书|你脸色暗黄知道是为什么吗？来这找原因
- 嘟嘟娃|学会这样做，你也可以拥有，为什么我的孩子不是别人家的小孩
- 妈宝经|背后原因，爸爸可别吃醋，为什么孩子与妈妈“年家人更亲”