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保险我 35了，转行干啥？( 二 )


那么 ， 如果是一个30岁和一个35岁的人 ， 竞聘同一职位的话 ， 且后者能力强于前者的话 ， 公司会选择前者还是后者呢？
“首先会看他的背景 ， 再看能力 。 如果两个人能力差不多的话 ， 我们会选择前者 。 但如果35岁的人能力强于30岁的人 ， 则要看具体情况 。 ”
HR朋友假设道 ， 如果招一个高级产品或高级开发 ， 肯定要30岁的 。 如果35岁还面高级职位 ， 说明这个人能力不强 。 若两个人同时竞聘架构师职位 ， 也会选30岁的 ， 因为30岁能面架构师 ， 说明这个人技术很牛逼 ， 即使他比35岁的差一点 ， 但他潜力比较大 ， 而且还有10年的时间 ， 但35岁的只有5年了 。
“那天 ， 我们公司毙了一个35岁的清华硕士 ， 选了个年轻的 ， 也是硕士 ， （学历）没有清华的好 。 ”
讲述二：设计师岗位被AI轻松替代
2017年 ， 我身边就已经有朋友A转型去卖保险了 ， 就是现在朋友圈转型最多的友邦保险 。
A职业转型的那一年 ， 身边人对于职业寿命的焦虑 ， 对于养老的焦虑似乎特别明显 。 岗位类型上 ， 我接触过从媒体转型 ， 公关转型 ， 各类职员转型去卖保险的 。 设计师这种专业技能这么强的岗位 ， 也转型去卖保险还是挺意外的 。
那一年北京的雾霾刚刚好转 ， 朋友圈里大病众筹刚刚崛起 ， 原本一片歌舞生平的朋友圈动不动就有人突发疾病 ， 过劳死的新闻也动不动就会引爆大家的焦虑感 。
那个时候 ， 我刚过30岁 ， 正是对于职业前途最焦虑的时候 。 又正赶上我之前尝鲜买的互联网保险到期续保 ， 虽然互联网保险一年只要几百块但是不能续保相当于就白买了 ， 于是我动了念头看看传统保险 。
看到A在朋友圈卖力吆喝友邦保险 ， 我主动约她出来 ， 一方面想看看到底什么保险适合我 ， 一方面很好奇她为什么会做这样的职业转型 。
面谈约在东方广场里的星巴克 ， 很高大上的环境 ， 跟我印象中卖力推销的印象完全不一样 ， A自从离开传统职场圈之后 ， 打扮上也更鲜亮 ， 给人生活很自在的印象 。
开场不咸不淡地聊了些以前同事阶段的事 ， 话题非常顺其自然地过渡到了保险 ， 而且是我主动问的 。
A谈她主动辞职转型卖保险 ， 一是觉得设计师岗位如果在专业度上升不到一个层次 ， 本质上还是体力活 ， 大部分需求要的都很急 ， 没有什么空间留出来构思酝酿 ， 分分钟可以被机器取代 。
确实 ， 跟A聊完后的一年 ， 阿里出了一个名叫鲁班的自动设计产品 ， 几乎把A之前的活都干了 ， 而且还免费 。
不过 ， A并不是完全因为这个原因 ， 她那个时候正好赶上家里父亲得病 ， 也是身边的人提前给她介绍了一款保险产品 ， 保险公司给理赔了30万 ， 渡过了她父亲治病的燃眉之急 。 再加上家里孩子上幼儿园得接送 ， 老人又生病 ， A综合考量之下辞了设计师的工作全职在家带娃顺便卖保险 。
A结合我的情况给我生成了一款不到2万的保险产品 ， 给我科普了保险的各个信息 ， 哪些是保险部分 ， 哪些是理财部分 ， 让我关注真正属于保费的那部分 ， 一点没有要坑我的意思 。
A也随之告诉我 ， 如果成交一单 ， 她的提成大概有多少 ， 这样算下来 ， 每月只要出门约几个朋友 ， 顺手成交2单就赶上她之前做设计师时候的收入了 。 剩下的时间 ， A要么用来拓展客户 ， 要么用来陪家人孩子 ， 最主要的是 ， 她每天下午5点还能去幼儿园接孩子 。
我后来没买她的产品 ， 上知乎 ， 找朋友探讨了好久 ， 最终也拿不准到底买哪款保险合适 。 不过 ， 她介绍保险过程中坦诚的态度 ， 让我对她代理的产品也有了信任感 ， 后续介绍了几位也想买保险的朋友给她 。
从设计师转型卖保险的这3年 ， 她还在朋友圈继续转发保险相关的内容 ， 但并不会打扰人 。
讲述三：不想10107只能移民？
最近 ， 一位朋友突然丢了一份程序员的简历让我帮忙推一推 ， 我一看年龄正好卡在35 ， 这个年龄层找的不是管理岗 ， 也不是通过猎头渠道找 ， 心里大概知道悬了 。


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