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保险我 35了，转行干啥？( 三 )


而不久前 ， 大厂的朋友B才刚跟我吐槽过 ， 现在95后毕业的已经很生猛了 ， 绝对的加班主力 ， 90后名校本硕连读专业对口走校招渠道的 ， 也很受大厂青睐 。 别说35岁+ ， 30岁+的程序员们也充满着职业焦虑 。
虽说新时代对于研发人员的需求越来越大 ， 但这个爆发的需求里不包括那些已经或者逐渐被机器替代的岗位 ， 比如测试 。
对于B而言 ， 这次疫情之后 ， B所在的团队甚至全面优化了测试岗位 ， 用DevOps自动化测试替代 。 “以前专职测试也是挺重要的岗 ， 但现在时代变了 。 ”
专业人才的职业发展越来越精进 ， 行业的变化速度太快 ， 新的语言、新的技术都在飞速迭代 。 专业技能岗的人如果想进一步发展 ， 他们面临的竞争对手很可能不是同龄人 ， 而是从更高起点出发进入职场的95后门 。
在这样的激励竞争中 ， 30岁+的程序员们拥有的经验形成不了技能护城河 ， 被取代的成本相当低 。
B自己就面临过这样的竞争压力 。 1年前 ， B从一家大厂往另一家大厂跳 ， 目标团队希望用最新流行的一门语言 ， 要求B必须在2月之内迅速掌握这门语言 。
这对于B来说是极大的挑战 ， 挑战主要来自于自己舒适区的惰性 。 毕竟B身边不少喊着要转型 ， 要换语言的人最终都没换成 。 也就是那么一瞬间 ， B咬咬牙抗过来了 。
中年人换挡不比年轻人 ， 除了要对抗惰性还得拼体力 。
工作强度上 ， B一开始还会花点时间探讨996问题 ， 最终也在现实面前低了下头 。 B团队日常作息是10105 ， 项目忙的时候是10107 ， 周末两天还算人性 ， 可以在家办公 。 但B每晚12点到家的时候 ， 总会有一句口头禅 ， “我这样会不会猝死啊” 。
遇上项目上线的时候 ， 晚上在公司盯到2、3点也是很正常的事 ， 不过糟糕的是 ， 第二天还得照常上班 。 25岁熬一夜第二天还可以正常工作 ， 现在30岁+的人熬一夜第二天就要考虑如何防猝死 。
B团队岗位优化之后 ， 每个人都是符合型的工种 ， HC很紧 ， 每个人都不那么容易被替代 。 在这种强度下 ， B一直觉得自己是新时代的大厂脑力苦工 ， 只有工作没有生活 。
最近 ， B身边同在大厂的一位程序员朋友跳槽到了新加坡 ， 同样的工作内容 ， 但是节奏慢了下来 ， 有了更多时间思考 ， 工作之外也有了生活 。
B好奇新加坡程序员的职业寿命 ， 朋友说至少可以干到42 。 对于马上就要35+的B来说 ， 要不要离开北京如此快速的生活 ， 也去新加坡试试 ， B有点蠢蠢欲动了 。
讲述四：就职国企也有天花板
我是一名保险经纪人 ， 事实上 ， 没有等到35岁 ， 32岁我就已经下定决心彻底裸辞出来做一名保险经纪人了 。 因为在我看来 ， 卖保险相当于没有任何成本的个人创业 ， 只要方法得当 ， 注重专业积累 ， 可以实现个人的快速发展 。
我离职卖保险前在国企 ， 工作收入稳定 ， 但我能很清楚地看到职场天花板 ， 升职加薪有时候还不一定是光靠努力就能得来的 。
因此 ， 意识到这点的时候 ， 我就毅然决然地裸辞了 。 为了这个选择 ， 亲朋好友没有任何人表示看好 ， 我只能通过自己坚持不懈的努力去赢得尊敬 。
在我看来 ， 为啥大家觉得卖保险或者微商显得很Low ， 一部分原因在于大多数人干这些事情都建立在人脉变现上 。 我工作十年没有做过销售工作 ， 从0资源的工薪到百万年薪 ， 还是有一些心得的 。
我没有完全靠自己的人脉进行突破 。 我开始做的时候 ， 我的微信好友也就200多人 ， 人脉变现我开始就没有想 ， 也不太可能实现 。
于我而言 ， 虽然卖保险 ， 但我依然选择站着赚钱 。 在开始的时候 ， 我通过知识的输出 ， 比如做微信公号、录视频 ， 传播相关正确的解决方案 ， 成功实现了破冰 。
毕竟 ， 保险实际上是一个相当繁杂的解决问题的过程 ， 市面上有多达上百家保险公司 ， 又有着名目繁杂的保险类种 ， 那么怎么才能买到最合适的？


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