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申请英国人力资源硕士，求推荐学校

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英国的留学申请需要准备成绩单以及文书材料，其中成绩单包括GPA、雅思成绩单，文书包括个人陈述、简历以及推荐信。
英国大学相对美国而言还是比较少的，比较知名的大学就是英国G5名校。但是其实很多英国的大学都是211控，有些大学不会在官网上直接注明强制要求211/985学历的申请者，但是有些大学会直接注明仅接受211的学生，比如华威大学、巴斯大学以及伯明翰大学。
题主如果想要申请美国Top10的大学，可能有点困难，根据题主的自身情况，题主其实可以考虑如下大学。
1. 雷丁大学雷丁大学QS世界综合排名205名，《卫报》英国排名第29名，该校开设了人力资源管理专业，该专业学制为1年，针对211/985大学的申请者，GPA成绩建议达到80分以上，针对双非大学的申请者，GPA成绩建议达到85分以上；雅思成绩总分达到7.0分以上，且单项小分各达到6.5分以上，接受跨专业申请。
之前曾有一位上海海洋大学计算机专业的同学拿到了该校的offer，该同学的GPA成绩为80分，雅思成绩为6.0分，曾经参与过人力资源领域的调研。
2. 拉夫堡大学拉夫堡大学QS世界综合排名218名，《卫报》英国排名第6名，该校开设的人力资源管理专业，学制为1年。倾向于录取本科专业背景为管理、商科专业或者相关专业的申请者，对于211/985大学的申请者，要求GPA达到80分，对于双非大学的申请者，要求GPA达到85分；如果学术能力一般，但是工作经验丰富，也有录取的机会。
曾有一位毕业于北京物资学院物流管理专业的同学拿到了该校的offer，这位同学的GPA成绩为85分，雅思成就为 6.5分，具备3个人力资源的公司实习，其中一份实习经历是500强企业。
3. 利兹大学利兹大学QS世界综合排名93名，《卫报》英国排名第11名，该校人力资源专业倾向于录取社会学科或者相关专业的申请者，对于211/985大学的申请者，要求GPA达到75分，对于双非大学的申请者，要求GPA达到80到85分；雅思成绩要求达到6.5分，其中各单项小分达到6.0分。
有一位毕业于山东大学国际商务专业的同学被该专业录取，该生GPA成绩为80分，雅思成绩为6.5分，具备1段人力资源的实习经历。
其实题主可以考虑申请拉夫堡大学，因为从录取条件来看，该校还是很倾向于录取具备工作经验的申请者的。虽然题主GPA成绩偏低，只有73分，但是只要其他软性背景方面比较优秀的话，还是有机会被录取的。题主具备几年的办公室行政的工作经验，应该具备一定的行政管理方面的经验。题主本身不是人力资源专业的，可以通过网课的形式进行先修，这样也可以在申请中向招生官展示你的专业水平。人力资源属于文科，一般很少会有项目，题主目前发表论文的概率也很低，那么就主要把精力放在雅思备考和网课上好了。
题主如果对选校还有问题，其实可以考虑咨询一下留学机构，毕竟专业的人做事会更加令人放心。比如我们AdmitWrite之前就帮助过一位同学进行选校以及后续的申请，这位同学当时想申请华威大学，但是他的GPA只有82分，这个分数申请华威大学还是有点悬的。当时根据他的条件，我们给他匹配了一位毕业于剑桥大学的同专业导师，导师建议他同时申请7所大学，其中2所作为冲刺学校申请，一所就是华威大学，3所作为正常申请，还有2所作为保底。在撰写文书的时候，侧重突出了他本科的实习经验以及雅思7.0分的高分，从而弥补他GPA成绩偏低的劣势。又安排了一位外籍导师，对他的文书进行整体的润色和完善，最后成功帮他申请到了华威大学、爱丁堡大学、伯明翰大学的offer，这位同学选择了华威大学。
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以英国大学为例，人力资源管理专业大致可分为两个方向：
人力资源管理（Human Resource Management）国际人力资源管理（International Human Resource Management）相较而言，人力资源管理专业的实际操作性较强，课程能够让同学接触到人力资源领域涉及的方方面面问题；而国际人力资源管理专业则注重宏观战略和全球人力资源问题。
以下是英国大学HRM专业相关推荐，赶快来看一看吧~
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易酱的回答的一般是通识答案，对大部分情况有效。
如果有澳洲或者英国留学的私人情况的问题私信吧。
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感谢大家厚爱，易酱的私信越来越多了。问题很棘手的亲们，可以添加易酱的微信yishenwang001，备注【】
大家的时间都很宝贵啦，为了帮到真正想去留学的同学， 我能提供的协助只限于英国澳洲的高中、本科、研究生（我不懂的东西不敢瞎说），其他国家爱莫能助
好了，来撩小姐姐我呀！
■网友的回复
本文由AdmitWrite留学平台入驻导师 圣安德鲁斯大学 陈学姐 提供
（注：导师学历已通过平台审核，真实可查）英国研究人力资源的大学众多，基本上都设有人力资源硕士课程，隶属于经济管理学院中。
其中在这方面比较出色的有伦敦政治经济学院、巴斯大学、曼彻斯特大学。
伦敦政治经济学院以严谨的学术作风著称，其课程设置偏向于理论研究，但近些年也有趋向实践的转变；
巴斯大学的人力资源多年排名前三，无论是理论研究还是实践应用都具有很强的优势，但申请者众多，竞争激烈；
曼彻斯特大学的人力资源硕士最为实用，性价比较高。
以下就这三所大学人力资源硕士学位进行详细介绍：
伦敦政治经济学院人力资源硕士（MSc Human Resources and Organizations）伦敦政治经济学院的人力资源硕士学位（MSc Human Resources and Organizations）细分为三个不同方向的学历课程：
人力资源管理（HRM）国际雇佣关系（IER）组织行为学（OB）学生可以根据自己未来的职业规划，来选择特定的方向攻读硕士学位。
三个方向虽然不同，各自拥有特定的核心课程，但知识基础都是基本一样的，都隶属人力资源管理的主要基础课程体系。
伦敦政治经济学院的人力资源管理硕士课程设置与英国特许人事与发展学院（CIPD）专业会员资格水平的教育要求保持一致。
CIPD认证是英国人力资源经理必备的资格认证，在全球人力资源领域也享有盛誉。通过对标CIPD的专业要求，伦敦政治经济学院使人力资源毕业生有资格从事行业相关的岗位，如人力资源管理、咨询等工作。
与其他硕士学位课程一样，人力资源硕士学制一年，在通过全部科目的考试后，还将完成1万字的硕士论文。
核心课程介绍
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核心课程介绍 除以上必修课程之外，伦敦政治经济学院还设定了涉及各个方面的选修课程。学生可根据自己的发展路径及兴趣，选择对应课程。
下表展示了几个比较受欢迎的选修课程：
选修课程介绍
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选修课程介绍 【申请英国人力资源硕士，求推荐学校】 据学院官网披露，2019年入学的申请录取率大约在1:8.4，竞争还是比较激烈的。
入学要求是2：1及以上的本科成绩，GRE/GMAT成绩不是必须的，但如果有比较好成绩会有利于申请。
伦敦政治经济学院人力资源管理专业的毕业生在雇主中的声誉连续多年全球排名前五，毕业去向包括毕马威、德勤、普华永道、巴克莱银行、苏格兰皇家银行等一流金融企业，也覆盖如联合利华、三星、IBM等各行业知名龙头企业。
巴斯大学人力资源管理及咨询硕士（MSc in Human Resource Management and Consulting）据学院官方统计，2018年巴斯大学人力资源管理及咨询硕士的申请人数共计352人，录取了38名学生，申请录取率约为9.26：1，远高于其他大学，竞争十分激烈。
男女生比例约为13：87，女生居多。学生分别来自10个国家及地区。
2020年入学时间为9月21日，全日制一年，毕业论文在2021年9月份完成通过后即可毕业，但毕业典礼一般都是在每年的12月。
课程时间线
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课程时间线巴斯大学的人力资源管理及咨询硕士课程必修课主要分布在五大领域：
市场营销、商业经济、人力资源管理、跨文化管理、咨询（理论及应用）选修课程包括：劳工法、项目管理、企业策略管理等方面内容。
由于申请人数众多，竞争激烈，巴斯大学的人力资源管理及咨询硕士极难申请，即使本科毕业于国内211大学的学生也不容易能申请上。
本科阶段成绩至少有2：1的商业或管理，也会考虑管理或社会科学的其他学位。
雅思成绩在7以上，阅读、写作、听力和口语成绩至少为6.5分。
除此之外，最好还需要有更突出的研究及工作经验或相关实习经历，对该领域有较深理解和发表过论文也是不错的加分项。
曼彻斯特大学人力资源硕士曼彻斯特大学的人力资源课程隶属于商业管理学院，由CIPD授权，课程设计方面非常实用，极注重与行业的对接。
专业也分得非常细致，包括四大类硕士学位：
人力资源管理及劳资关系人力资源发展人力资源管理国际人力资源管理及相对劳资关系其中比较受关注的是人力资源管理及劳资关系硕士，以及国际人力资源管理及相对劳资关系硕士。
人力资源管理及劳资关系硕士（MSc in Human Resource Management and Industrial Relations）曼彻斯特大学的人力资源管理及劳资关系硕士是该校最受欢迎的人力资源硕士课程。
该课程旨在培养学生理解如何管理和发展企业员工，确保员工福利，以及动态掌握就业法律法规。
曼彻斯特大学人力资源管理及劳资关系硕士课程介绍
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曼彻斯特大学人力资源管理及劳资关系硕士课程介绍 曼彻斯特大学的人力资源管理及劳资关系硕士毕业生去向十分广泛，有超15%的毕业生从事金融服务行业，10-15%的毕业生从事制造业运输行业，5-10%的毕业生从事建筑、市场营销、咨询及IT行业，不到5%的毕业生从事教育行业或在政府机关工作。
人力资源管理及劳资关系硕士毕业生去向分布
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人力资源管理及劳资关系硕士毕业生去向分布该硕士学位的入学成绩要求不低于2:1，平均分要在60%以上。
比较有意思的现象就是曼彻斯特大学人力资源硕士收到的申请有高达76%的申请者是女生，仅有24%的申请者是男生。
2019年共计收到425份申请，年龄分布在21-31岁之间，来自12个国家及地区。
该学位仅招收50名学生，申请录取比率大约为8.5：1，竞争激烈。
申请英国人力资源硕士，求推荐学校
2019年曼彻斯特大学人力资源管理及劳资关系硕士申请人数及班级人数国际人力资源管理及相对劳资关系硕士（MSc International Human Resource Management and Comparative Industrial Relations）在科技进步和5G时代到来的大环境下，全球化使跨国业务不断增加，该硕士课程的需求也就日益强烈。
该硕士学位主要专注于跨国界管理人才和跨国企业的人力资源管理。
2019年国际学生的学费为19000英镑，在排名靠前的人力资源专业中算性价比不错的选择。
入学要求同样也是成绩不低于2:1，平均分要在60%以上。
核心课程与之前介绍过的人力资源管理及劳资关系硕士课程基本一致，除了增加了很多跨国企业及跨国业务的人力资源管理的内容。
选修部分基本一致，给学生选课适当的灵活性。
除以上推荐三所知名大学以外，在人力资源领域比较突出的还有圣安德鲁斯大学、约克大学、伯明翰大学等，课程设置大同小异。
申请要求都为本科成绩2:1及以上，雅思总分7分以上（单科成绩6.5分以上）。
如果大家还想知道更详细的信息，记得去官网查看最新要求哦，我这里就不一一搬运了。
1、伦敦政治经济学院人力资源硕士MSc Human Resources and Organisations2、巴斯大学人力资源管理及咨询硕士https://management-masters.bath.ac.uk/course/human-resource-management-and-consulting/3、曼彻斯特大学人力资源硕士人力资源管理及劳资关系https://www.manchester.ac.uk/study/masters/courses/list/02222/msc-human-resource-management-and-industrial-relations/国际人力资源管理及相对劳资关系https://www.manchester.ac.uk/study/masters/courses/list/07065/msc-international-human-resource-management-and-comparative-industrial-relations/4、圣安德鲁斯大学University of St Andrews5、约克大学MSc Human Resource Management6、伯明翰大学MSc Human Resource Management如果对申请或者生活有疑问，欢迎私信来问。


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