江苏龙网

  1. 首页 > 人文 > >

【生煎娘舅|千万别轻视这18个细节（收藏慢慢领悟），在机关单位里】( 三 )


15、凡事不能想当然 ， 一定要自己亲自查证了、确凿了才行 。
这点很容易被忽视 ， 因为人都有思维惯性 ， “我想应该是这么回事”,比如我问某个小同事 ， “你材料上写的这段是出自某某讲话吗？”他随口说“我觉得是 。 ”我回去一查 ， 根本就不是这么回事 。 工作中因为想当然造成的失误特别多 ， 尤其是新走上工作岗位的年轻人 ， 很多事千头万绪 ， 纷繁复杂 ， 一下子涌到眼前 ， 很容易就没了章法 ， 靠着自己非常有限的经验去处理 ， 忽视了去查证和检验 。
16、工作一定要严谨 ， 注意区分责任 。
有一次 ， 向中办报表 ， 有个数据我觉得不太对 ， 问了下填表的同事 ， 原来这个数据他没时间找具体负责人 ， 所以自己编了个 。 我很严肃地告诉他 ， 这种事在关键核心部门 ， 是坚决不允许的 ， 一旦出了问题 ， 责任全都在你 。 小同志还觉得挺委屈 ， 说问他们他们没准也是编的 ， 我说那也不行 ， 就算编 ， 你也得让具体负责的业务部门他们编 ， 我们只负责呈报 ， 真出了问题责任不在我们 。
17、对待领导和同事 ， 养成正面交谈和回答问题的习惯 ， 不要经常用反问句或者设问句 ， 这具有攻击性和抵触心理的意味 ， 特别容易招致反感 。
比如我问某人：“你通知某某开会了吗？”他怎么说的 ， “我通知他办公室主任了 ， 这没什么错吧？”这个回答就特别叫人堵心 ， 他的意思是我没通知他本人 ， 我通知了他办公室主任 ， 我没错 ， 但我的问题就是问问这件事 ， 并没有责怪他的意思 ， 他这样的撇清自己 ， 反而起到了反作用 。
18、进入职场 ， 你就是个成年人了 ， 成年人的基本标签就是独立 。
千万不要出了什么问题 ， 就找父母来替自己摆平 ， 这是职场上最最忌讳的事情 。 即使是潜规则走关系也要背后操纵 ， 不能跳到前台 ， 直接代替当事人发声 。
【生煎娘舅|千万别轻视这18个细节（收藏慢慢领悟），在机关单位里】
文章图片
环境会影响一个人 ， 但不会左右一个人 。 把什么责任都推别人身上 ， 领导很难待见你 。
1
领导不和我沟通 ， 我就不和领导沟通
有些人在单位中自恃有才 ， 觉得自己是靠才吃饭 ， 和领导沟通与否无所谓 ， 和领导从不主动沟通 ， 理由是你是领导 ， 你不和我沟通 ， 我才不主动和你沟通呢 。
领导不与你主动沟通的因素很多 ， 或是因为领导时间问题 ， 或是因为领导风格问题 ， 如果你不主动与领导沟通 ， 可能你就会丧失领导了解你的机会 ， 或丧失你展示你才华的机会 ， 你也就会错失大好的发展良机 。
2
领导不认可我 ， 我就不好好干
先前工作中做了点成绩 ， 但领导迟迟没有表示肯定 ， 他就会认为是不是领导不认可我 ， 不认可我就不好好干了 ， 于是开始怠工 。 工作不能按时保质地完成了 ， 工作计划也是推三诿四 ， 很快从先进分子行列倒退到了淘汰分子行列 。
3
领导不鼓励我 ， 我就不好好干
这类人在单位基层居多 ， 每天几乎就靠领导的鼓励为生 ， 领导哪天要是忘了“踩油门” ， 这些人就能从早到晚坐在同一个地方没有丝毫的动作变化 。 这些人在单位没有破坏力 ， 但也没有执行力 ， 是那种雷打不动的人物 ， 就是单位要解散了 ， 他也不会为之动容的 。
4
我不开心 ， 是因为领导不会哄我
这类人是单位中易情绪化的员工 ， 自己心情好与环完全由领导来决定 ， 开心好象是领导哄的 ， 不开心好象是领导给的 ， 经常说得一句话：“要让我开心很简单 ， 这么说不就结了 。 ”不要忘了 ， 有几位领导是艺术家出身的 。
5
完不成任务 ， 总是拿一堆客观理由来应付
单位中这样的人也不少见 ， 完不成任务 ， 他总会拿一大筐客观理由来证明自己尽力而为了 。 这些理由每次似乎都很有道理 ， 也每次都能让他平安度过危机 。


推荐阅读


上一篇：【左手时尚右手家庭|会被领导厌烦，要及时改正才能成功，职场上有这四个习惯的员工】

下一篇：【心灵之音的空间|好的情绪利人利己，坏的情绪害人害己，原创】