慧策旺店通:聚焦618年中促,打造高效仓库的3大秘诀( 二 )
最后 , 通过后勤保障让各部门衔接更加顺畅 。 比如洗手间、餐饮等必要问题 , 需要设置专人管理 , 满足员工日常需求 。 同时做好防暑应急、消毒防疫等相关安全措施 , 保障大促期间的仓库安全性 。
促中异常
万全的准备是制胜第一步 , 而大促过程中的灵活应变 , 则是成功的催化剂 。 李英杰老师结合多年经验 , 以大促中较容易出现的爆仓问题作为分析举例 。 面对爆仓问题 , 可能存在以下几方面的原因 。
----慧策旺店通:聚焦618年中促 , 打造高效仓库的3大秘诀//----
比如库容方面 , 是否存在有库位未使用单仓库已经呈现饱和的情况 , 这需要提前对仓库进行合盘 , 并对商品和仓库综合规划布局 。
在拣货效率上 , 如果因为库存不准、乱拿乱放或者仓库人效等造成影响 , 则需在大促准备阶段 , 对库存、货位、人效等做好万全准备 。
在包装方面 , 要考虑耗材是否提前准备、是否进行预打包、人员分工是否合理 , 这些问题在大促准备环节中也可以提前做好规避 。
在揽件环节 , 需要区分出提前和物流公司协商站点的承载量 , 做好应急措施来保障快件的时效性 。
只有各个方面抽丝剥茧 , 才能具体问题具体分析并解决 , 在面临其他仓储问题时 , 也可以通过分析去找到解决的办法 。
促后恢复
慧策旺店通:聚焦618年中促,打造高效仓库的3大秘诀。当交易已形成闭环后 , 大促对仓库的布局、库存等仍然会有一定的后续影响 , 这时 , 就需要快速地调整恢复 , 达到日常的可视化管理 。 在直播中 , 李英杰老师主要列举了4个方面的恢复内容 。
首先是员工的考评和奖惩 。 在大促结束后 , 首先需要对大促期间员工的表现 , 按照大促的激励方案落地执行 。 执行完毕后 , 再恢复为日常的激励制度 , 以此调动员工积极性 。
其次是库存的盘点 。 大促后 , 需要定制全仓的盘点计划 , 对货品货位、库区进行调整 , 恢复日常的管理水平 , 对于高价值的商品和批量错发、预包批量错发的商品优先进行盘点 。
然后是现场调整 。 结合6S持续性精细化管理 , 对仓库现场再次梳理 , 同时对大促中的先进个人事迹进行表彰公示 。
最后 , 是大促的复盘提升 。 结合业务流程、执行效率、成本控制等方面 , 搭建仓储核心KPI和成本分析模型 , 对大促过程中的问题进行原因分析和问题总结 , 才能在下次活动中规避和改进 。
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