熊孩子乐园|掌握四个正确“哭法”，在职场上如鱼得水，“会哭的孩子有奶吃”( 二 )
有时候我们会埋怨领导看不见我们的付出 ， 但实际很大程度上是我们自己遮住了他们的眼睛 。 我大学同学前两天在微信上跟我抱怨 ， 说公司有个女同事特别喜欢邀功 ， 经常有意无意地跟领导在领导面前强调自己的付出 。 结果这两天老板就给她加了工资 。 “那个项目明明是我和她一起做的 ， 而且我大部分都是我负责 ， 她也就帮忙联络了几个客户 ， 却把自己吹得像什么似得 ， 最无语的是 ， 老板还信了她的鬼话 。 ”同学说 ， 这个人就是个戏精 ， 每次做出一点点成绩 ， 就非得搞得全办公室的人都知道 。 同学的语气里有很多鄙夷 ， 但又流露出一丝羡慕 。 虽然不得不承认我们都不喜欢这种夸大其词的人 ， 但在职场上 ， 如果你不学会适时地表达自己 ， 那你永远也得不到上司的青睐 。 能力强是一回事 ， 领导知道你能力强又是另一回事 。 如果老板都不知道你是谁 ， 又该怎么给你升职加薪的机会呢？毕竟 ， 在职场中 ， 酒香也是怕巷子深的 。
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职场中的大多数工作都是需要协同合作的 ， 当事情由于沟通不当出现问题 ， 导致问题失控到需要想领导求助 。 我们跟领导汇报时 ， 要记得实事求是 ， 不要带自己的个人感情 ， 也不要推卸责任 ， 一旦因为掺杂个人情绪传达错误信息 ， 就会给领导留下不靠谱的印象 。 让领导发自内心的信任我们 ， 我们提出的各种要求才能够被接受
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