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开讲青岛社保政策法规“云课堂”开讲 劳动合同专题有关问题热点问答( 二 )


11、企业可否在无合理理由的情形下解除劳动合同？
答：不可以 。企业违反《劳动合同法》规定解除劳动合同的 ， 劳动者可要求继续履行劳动合同或支付赔偿金 。感谢您的参与！
12、发放的政策汇编和政策172问在哪领取？
答：您可在青岛市人力资源和社会保障局官网的政策法规栏目中下载 ， 也可以在青岛企业之家微信直播间已经发放二维码 ， 可以扫码领取 。感谢您的参与！
13、原劳动合同工资标准是5000元 ， 因为疫情实施绩效考核 ， 40%的基本工资 ， 60%的绩效奖金 ， 合同如何修改？
答：双方协商一致 ， 且约定内容不违法法律规定 ， 即可在劳动合同中约定 。具体约定内容由企业和职工协商 。感谢您的参与！
14、应届毕业生被企业网签 ， 因疫情企业违约的 ， 有没有补偿规定？
答：应届毕业生网签的三方协议 ， 并非劳动合同 ， 不属于劳动法律、法规规范内容 。感谢您的参与！
15、公司员工之间打架 ， 警方协调处理 ， 公司对员工进行工资惩罚 。员工对此有异议 ， 想提起劳动仲裁 ， 仲裁结果会如何？
答：公司无权对员工进行罚款处理 ， 如员工因本人原因给公司造成经济损失的 ， 用人单位可以按照劳动合同约定要求其赔偿经济损失 。劳动争议进入仲裁程序后 ， 仲裁部门会根据双方陈述及举证依法做出裁决 。感谢您的参与！
16、请问录用超过退休年龄的人员 ， 应该签订什么协议？劳务合同、聘用协议、返聘协议、雇佣协议等哪个适合？
答：可签订劳务协议 ， 协议名称无特别规定 。感谢您的参与！
17、a、b是关联公司 ， 某员工的社会保险自2018年8月由a公司转移至b公司 ， 但仅与a公司订立了2017年至2020年的劳动合同 ， 可向b公司主张二倍工资吗？
答：如您与b公司建立劳动关系 ， 但b公司未依法与您订立劳动合同 ， 您可向b公司主张二倍工资 。感谢您的参与！
18、劳动合同约定工作地点是青岛 ， 入职时工作地是市北 ， 公司搬迁到黄岛 ， 是否是劳动合同变更？
答：此种情形需要根据工作地点调整的距离、对员工造成的影响等综合判断 。感谢您的参与！
19、员工自愿不缴纳社会保险 ， 要求公司将社会保险费应交部分现金支付给员工本人 。如员工本人书面申请 ， 不在公司缴纳社会保险、工伤等与公司无关 ， 该申请是否有效？
答：无效 ， 用人单位和劳动者依法参加社会保险是强制义务 。感谢您的参与！
20、企业辞退退休返聘人员是否需要支付补偿金？
答：企业与退休返聘人员的关系不受劳动法律法规调整 ， 应按照双方订立的协议确立权利义务 。感谢您的参与！
21、能用劳务派遣的形式使用香港籍员工吗？
答：可以 ， 台、港、澳人员在建立劳务派遣劳动关系无特别规定 。感谢您的参与！
22、员工上班期在网上卖口罩 ， 在公司的工作耽误了很多 ， 很难拿到她上班卖口罩的证据 ， 如何处理？
答：建议按照公司规章制度与员工协商处理 。感谢您的参与！
23、有集体合同 ， 公司还要与职工一一签订劳动合同吗？
答：需要 ， 建立劳动关系应当订立劳动合同 。感谢您的参与！
24、销售员因照顾孩子一直未上班 ， 但一直通过网络电话等为公司签订合同 ， 公司规定不上班不发底薪 ， 可以吗？


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