80后|职场中年现状：45岁，月薪5000，不敢调休，加班比90后还拼命
北京联盟_本文原题：职场中年现状：45岁 ， 月薪5000 ， 不敢调休 ， 加班比90后还拼命
【80后|职场中年现状：45岁，月薪5000，不敢调休，加班比90后还拼命】
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都说除了90后之外 ， 现在最难的就是80后了 ， 他们一边要照顾自己的家庭 ， 一方面又要应付工作上带给自己的紧迫感 ， 生怕哪天就被老板给辞退了 ， 生怕自己的工位上哪天换了别人 。 之前看到过一个很扎心的现象 ， 对于公司里的80后 ， 老板即使再怎么责怪和辱骂 ， 他们不会有一句反对和怨言 ， 但是对90后来说 ， 一旦感觉到受气了 ， 就会毫不犹豫的辞职 。 度过了人生前半阶段的80后 ， 本以为下半生会好一点 ， 可是依旧还是在拼尽全力和生活死扛 。
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90后渐渐成为职场的主力军 ， 大家都去关注年轻人了 ， 但是背后还是有这么一群依旧在和生活抗争的80后 ， 虽然有经验和能力的优势 ， 但是生活和工作也并没有给自己带来什么好感 。 不敢辞职 ， 不敢调休 ， 是现在很多80后的常态 ， 到了这个年纪 ， 没有勇气和胆量去和老板提出辞职 ， 更没有时间和精力出去创业 。 随着年龄的增长 ， 自己在公司的竞争力降低是一件必然的事情 。 有的人为了保住自己在公司的位置 ， 到了中年的年纪 ， 反而成了公司里工作积极性最高 ， 劳动强度最大 ， 加班最多的一个人 ， 甚至比之前年轻的自己还要刻苦用功 ， 不敢随随便便休息 ， 即使休息的时候也是工作的一部分 ， 现在的80后 ， 真的太难 。
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身边也有不少这样的例子 ， 因为年纪大了 ， 到了40岁的年纪 ， 老板打算不要自己了 ， 第二天就收到去人事办理辞职的通知 ， 对于很多人来说 ， 这样的辞职很残酷 ， 没有一点情分可讲 ， 即使老板再怎么认同你 ， 但是现实就是他把你辞退了 。 从之前的月薪5000一下子变成了一个没有收入的人 ， 对于中年不得志的打击 ， 一方面是对于现实的无能为力 ， 另一方面是认清自己 ， 承认落差的一种阵痛 ， 每个人都不希望自己回归普通 ， 尤其是到了这样的年纪 ， 把自己打回原形很多人肯定是不能接受的 ， 但是生活就是这样 ， 职场对于高龄员工也并不会高抬贵手 ， 但是生活还得继续 ， 接受落差重新来过 ， 承认自己的普通 ， 是很多失业的中年人跨不过去的坎 ， 这也是为什么之前会出现 ， 失业一个月 ， 却假装在辛巴克上班的原因 ， 很多人都没办法在短时间内接受现实的落差 ， 所以选择蒙蔽自己 ， 欺骗自己 ， 假装上班也正体现了现在的80后对于生活的无奈 ， 心有余而力不足 ， 没办法去改变现状的无奈 。
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因为工作的收入成了自己生活和家庭收入的全部 ， 一旦失业 ， 焦虑自然会不期而至 ， 很多人在失业之后一蹶不振 ， 甚至在很长的一段时间内找不到工作 ， 或者不去找工作 。 中年人的不易 ， 从不敢接受失业的事实开始 ， 自己的一个朋友 ， 之前是做总监的 ， 月薪3万 ， 但是很不幸还是被老板辞退了 ， 那年他已经38了 。 失业之后的半年 ， 扛不住生活的压力 ， 选择在了一家小公司继续打工 ， 一个月8000 ， 但是发现这么点工资完全不够 ， 他的老婆一开始让他去跑滴滴 ， 送外卖 ， 他一开始是拒绝的 ， 面子上说不过去 。 但是看着自己孩子和家庭跟着自己吃苦 ， 最终还是放下身段 ， 选择去跑滴滴了 ， 虽然平时比较辛苦 ， 但是至少也能提高目前的生活质量 ， 中年的无奈 ， 从接受普通的自己开始 ， 相比于无法接受自己地位的落差 ， 家庭生活更重要 。 对于高龄中年职场人来说 ， 失业不可怕 ， 勇敢接受现实和落差 ， 放低自己 ， 哪怕是重新开始也比躲避现实来得强 。
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