宋志平|宋志平：联合共赢，人本文化( 三 )
企业家的终极目标 ， 是为了人类幸福 。 宋志平认为 ， 企业的目标不光只是追求进入世界500强 ， 社会责任感、国人幸福感同样应当是企业家及企业追逐的重要价值 。 一个优秀的企业 ， 不要只做好看的数字 ， 也应该多做一些思想上的、文化上的贡献 。
改革开放40年来 ， 中国经济取得了举世瞩目的变化 ， 一大批中国企业登上国际舞台并发挥重要作用 。 与此同时 ， 一个重要的群体——中国杰出企业家正在崛起 ， 他们率领中国企业 ， 顶风破浪 ， 大胆创新 ， 为世界管理学界贡献了优秀的中国智慧 ， 并以杰出的管理实践为中国和人类社会发展创造了卓越成就 。
为了将中国企业家的优秀管理思想和实践经验 ， 系统总结和提炼成具有中国特色的管理理论 ， 复旦管理学奖励基金会、复旦大学东方管理研究院与上海第一财经传媒有限公司联合开展《改变世界-中国杰出企业家管理思想访谈录》项目 。 由著名管理学者对中国50位杰出企业家及其所在企业高管进行深入的电视访谈和研究 ， 为世界贡献东方企业家的商业智慧和管理思想 。
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