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那么公司的中层领导会对这些高层高昂的薪酬感到不满吗？硅谷洞察对FLAG公司的一位中层领导进行了采访。这位被访者表示，中层领导也会关注高层领导的薪资，但很少会感到不满，除非高层领导的薪资高得离奇，那么员工会通过各种渠道表达不满，如在公司年度问卷里关于高层薪资的部分提出意见，或是在定期的与高层见面会上提出这个问题。
但是中层领导的不满和意见只是作为参考，没有太大的实质性影响，除非不满已经升级到罢工等能够引起股东或董事会的注意，才有可能最后影响到最关键的董事会的决议。
可以说，当美国的科技、娱乐业大佬们上演着与股东、董事会博弈的薪酬大战时，众公司员工更多的还是“吃瓜群众”的角色。除非，你也恰好是这家公司的股东，能够一定程度发出自己的声音。
（作者：Chelsea Yang、硅谷洞察；编辑：SV Insight）
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