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青岛市北区构建三级人社服务平台推动基层人社平台建设( 二 )


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街级模式创新，推行人社品牌创建
因地制宜，论证定位 。为树立22个街道人社服务的工作亮点，充分展示全区各街道人社服务平台的良好服务形象，向社会及服务对象更好地传达人社工作理念，提升群众服务满意度，各街道人社中心坚持以群众满意为第一工作标准，聚焦品牌引领，在服务提升上发起攻势 。结合实际，因地制宜地制定开展品牌创建工作的具体实施方案、工作目标和意义，最终论证了品牌的定位和内涵，确定了品牌标识，将品牌创建工作与人社公共服务“标准化、信息化、一体化”建设有机结合 。对现有品牌能适应目前需求的品牌进行深化和升级，力争使品牌文化深入居民心中，以品牌的力量提升基层人社公共服务水平，为促进实现更高质量就业夯实基础 。
精准服务，打造特色 。为促进服务模式创新，培育出叫得响、有内涵、有影响又深得基层和广大群众认可的人社平台优秀服务品牌，秉承“一街一特色”的创建理念，各街道人社中心聚焦自身创建优势，打造各自的特色服务品牌 。 “i创业”、“高校毕业生私人定制”、“就业动车进社区”、 “就业专属管家”、“真情培训·助力起航”以及就业困难人员“V定制”等服务品牌，基本涵盖了人社工作的各项领域，以品牌的力量提升基层人社公共服务水平，为促进实现更高质量就业夯实基础 。
宣传展示，深化创建 。为扩大品牌的知晓率和影响力，将创建工作的有效做法制度化、成功经验长效化，多途径地对各街道人社中心品牌进行宣传 。不仅通过印刷发放宣传彩页、刊登微信公众号等传统的平面宣传方法来对品牌进行展示，更筹备拍摄了行风建设、“不忘初心、牢记使命”建国70周年等微视频，对各街道人社服务品牌进行推广，宣传品牌创建的重要意义、经验做法和主要成效，在全市各区市人社系统首推，扩大品牌的知晓率和影响力，充分发挥品牌示范引导作用，助力全区基层人社服务效能提升 。
青岛市北区构建三级人社服务平台推动基层人社平台建设
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社区助力就业，创建四型就业社区
“四型就业社区”以城乡社区为主体，是充分就业、积极创业、智慧就业、标准服务在社区的“大融合” 。其中，充分就业是指有效促进社区内劳动年龄人口中有劳动能力和就业愿望的人员基本实现就业；积极创业是指积极支持社区有创业意愿的城乡劳动者成功自主创业或返乡创业；智慧就业是指基本实现互联网、物联网等智慧化信息手段在社区就业创业服务中的全面应用；标准服务是指全面推行公共就业服务标准在社区的实施落实 。
助力实现更高质量就业 。围绕离校未就业大学生、就业困难人员等群体的多元化就业需求，打造精准化人社服务，落实大学生基层成长计划，强化就业见习基地管理，积极开展“援企稳岗护航”等专项行动，去年开展“春风行动”等各类招聘活动111场，提供就业岗位7.3万个；实现城镇新增就业11万人，完成全年指标的220%；就业困难人员实现就业9239人，就业率达到92.7% 。
深层激发全区创业活力 。发挥创业对就业的带动作用，依托智慧就业、互联社区资源、社区共享网格化管理、构建社区公共就业创业服务体系建设新格局等创新做法，开展“乐享创业·筑梦市北”系列创业服务活动，“定制式”指导窗口一线增强创业服务能力，为企业“面对面”送去优惠政策，帮助更多创业者享受到政策红利 。全年全区政策性扶持创业7578人 。
【青岛市北区构建三级人社服务平台推动基层人社平台建设】提升劳动者就业创业能力 。进一步扩大职业技能培训覆盖范围，积极探讨技能培训新模式，在海伦路街道北岭山社区建立了社区培训点，并在延安路、海伦路、湖岛、四方等街道部分社区因地制宜组织技能体验课堂，方便劳动者就近就地学习技能提升能力 。成功举办第3届市北“工匠之星”职业技能大赛，组织技能培训进社区公益课堂21期，完成各类培训1.25万人；


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