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|没缴满15年的退休人员，一次性补缴成难题，只能终止社保吗？

按照相关的规定 ， 我们想要在退休后 ， 按期领到养老金 ， 是需要缴满15年的 。 但是 ， 因为种种原因 ， 我国有不少职工 ， 等到退休年龄时 ， 还是没有缴满15年 ， 这该如何是好呢?
|没缴满15年的退休人员，一次性补缴成难题，只能终止社保吗？
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我们最常听到的办法 ， 要么就是直接终止养老保险 ， 拿回属于自己的那部分 ， 要么就是由原先的职工社保转为城乡居民社保 。 无论是两者中的哪一种 ， 相对而言都是不划算的 ， 尤其是前者 。 那么 ， 除了这两种选择以外 ， 我们还有其他的办法吗?一起来看看吧 ， 或许能够解决你的问题 。
其实就针对缴纳职工社保的人而言 ， 没有缴满15年 ， 还是比较麻烦的 。 按照相关法律的规定 ， 如果到了法定退休年龄还没有缴满15年的主要就是两种方式 。 一种就是我们上文提到的转为居民养老保险 ， 这并不是我们推荐的 。 另外一种 ， 就是继续缴纳至15年了 。 那么应该如何操作 ， 才能够继续缴纳呢?
|没缴满15年的退休人员，一次性补缴成难题，只能终止社保吗？
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按照2011年办理退休的相关规定 ， 分为两种情况 ， 按照时间进行划分 。 一种是在5年内能够缴满15年的年限要求 ， 另外一种则是5年内也缴不满15年的 。 前者可以缴至15年后按需办理退休 ， 后者则可以一次性补齐至15年 ， 然后退休 。 但是真的有这么容易吗?有这样的办法 ， 大家不是都会争前恐后地选择补缴吗?我们继续往下看 。
|没缴满15年的退休人员，一次性补缴成难题，只能终止社保吗？
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选择继续缴纳 ， 首先第一点 ， 就是企业不会帮你“交钱”了 。 换而言之 ， 你要自己通过参加灵活就业人员参保方式 ， 缴纳相关的保险 。 而不仅仅是个人部分 ， 就连企业的部分都需要自己承担 。 这样的经济支出 ， 压力还是比较大的 。
|没缴满15年的退休人员，一次性补缴成难题，只能终止社保吗？
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其次 ， 你还不能够享受相应的补贴政策 。 因为你已经过了法定的退休年龄 ， 换而言之国家发放的灵活就业人员补贴政策你也是不能够享用的 。
那么一次性补缴的方式 ， 难道不可以吗?2016年的时候 ， 有关部门在文件中指明：灵活就业者以及个体工商户 ， 不得通过事后补缴的方式 ， 增加自己的已缴年限 。 所以 ， 从那之后 ， 各地的补缴政策 ， 基本上都在2018年前后终止了 。
|没缴满15年的退休人员，一次性补缴成难题，只能终止社保吗？
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到目前为止 ， 只有因为企业的违法行为 ， 导致你的社保没有补缴 ， 才能进行一次性补缴的操作 。 不仅如此 ， 可能还需要承担一定的滞纳金 。 另外一种方式 ， 就是延迟退休 。 但是大部分的人 ， 可能又不愿意延迟退休 。
【|没缴满15年的退休人员，一次性补缴成难题，只能终止社保吗？】所以综上而言 ， 如果到了法定退休年龄 ， 还没有缴满15年的 。 有三种方式：第一种 ， 终止养老保险 ， 领取属于你个人账户里的钱 。 第二种 ， 转为城乡居民社保 ， 按照你的需求和能力 ， 选择相应的档次 。 累计缴满15年后 ， 就可以按月领取养老金 。 第三种 ， 延长缴费至15年 ， 分为5年内能缴满和5年内不能缴满2种情况 。 其中第三种方式 ， 有些城市可能已经不再允许 。 所以使用之前 ， 最好看看本地的相关规定 ， 以及个人的实际情况 ， 尤其是经济条件 。


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