校园留声机|退休后的“灰色心理”:壮年时憧憬着退休,退休后憧憬着壮年( 二 )
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他们
因何如此?
工作时 , 我们不可避免的会遇到许多突发、出乎意料的情况 , 这时常使我们感到焦虑与烦躁 , 也使我们产生逃离的冲动 。
现如今许多人期盼财务自由的背后 , 正是对工作的逃离冲动 , 而退休后焦虑本应随着工作的结束而消失 , 但为何许多退休人员反而感到更加的焦虑?
灰色心理的影响下 , 使许多退休人员陷入到负面的情绪之中 , 但灰色心理 , 又是如何形成的呢?
1. 对比
我们对自己的身份认知是模糊的 , 我们并无法像照镜子一样 , 得知自己的能力、观点、思想到底处于何种状态 。
于是我们习惯性的与社会中的其他个体进行对比 , 通过对比来定义自己社会特征的意义 , 从而获得尊严或是动力 。
美国著名社会心理学家费斯汀格 , 将这种人与人之间的社会特征对比 , 称之为社会比较 , 通过与不同背景人群的互相比较 , 我们才能了解自己的真实能力 。
但在我们脱离工作场景 , 得以退休后 , 却失去了可以进行对比的个体 , 或是对比的机会开始减少 。 对比产生的失落感:他们为何要退休 , 原因在于他们已经进入了衰退期 , 而在衰退期时他们与年轻人再进行比较 , 则产生了“无力感” , 这种无力感 , 最终使他们产生了“失落感” 。
“在失落感的影响下 , 他们不再愿意尝试新的东西 , 因为他们知道已经可能很难掌握 , 这也是为何许多子女劝说他们接触新东西时遭到抗拒的根由” 。 年龄产生的无力感:他们在衰退期退休 , 身体机能已大不如前 , 之前一些可以轻松完成的事物 , 现如今却显得较为困难 , 甚至于许多事情他们是“无力完成”的 。
“年轻时他们可以快速的学习一项新的技能 , 但退休后由于他们的记忆力、信息处理能力的降低 , 他们可能很久才能掌握一项新的技能” 。
对比产生的失落感 , 年龄产生的无力感 , 使他们对自身的社会特征产生了怀疑与否定 , 而这正是曾经他们赖以生存的能力 。
社会特征的优劣与否 , 决定了他们在社会中赖以生存的竞争力高低 , 当退休人群开始怀疑、否定自己的社会特征 , 实际上也是否定自己未来的生存价值 , 自然就导致灰色心理的出现 。
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2. 回归心理
我有一年 , 去拜访公司退休的老总 , 和他在院子里坐了大概一下午的时间 , 暖暖的太阳晒得我们都不愿意说话 , 我们只是静静的享受一个惬意的午后 。
在我临告别时 , 老总和我说他现如今基本每天都是如此度过 , 他发现如今的他更容易触景生情 , 也更容易陷入回忆中无法自拔 , 他品味回忆 , 却不愿意再面对现实 , 也提不起任何做其他事的兴趣 。
实际上 , 我非常理解我这位老总的改变 , 随着年龄的增长、衰退期的到来 , 他的判断力、记忆力与思维逻辑能力也在随之下降 。
并且随着脱离工作环境 , 接触人群的减少 , 退休人群接触外界的机会降低 , 使得没有新的事物频繁出现 , 退休群体的思考大多沉浸在回忆之中 。
毕竟回忆自己的高光时刻带来的满足感 , 远高于面对自己如今的衰退 , 但对过去的缅怀 , 并无助于对现状的改变 。
因此回归心理导致的沉醉于回忆中的高光时刻 , 反而加重了退休群体对现实的无力感与失落感 , 使他们进一步的陷入灰色心理之中 。
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