|为何有人一月领过万养老金，有人却领5000？有人不缴满15年也能领
前段时间 ， 在网上看到了有关“退休人员养老金为什么差距那么大?”的讨论 。 从网友的评论中 ， 看到了这么一句话：“听说北京人的退休金可以达到12000元 ， 这是真的吗?” 。 当看到这个问题的时候 ， 很多网友“炸锅”了 。 要知道 ， 现在很多地区的退休人员每人每月只能拿着3000元左右的养老金 ， 甚至是更低 。
对于退休人员们来说 ， 同样是辛辛苦苦了几十年 ， 为的就是让自己的退休生活有着最基本的保障 ， 那么为什么有些退休人员的养老金非常多 ， 可多达上万元 ， 有些人的养老金却非常低呢?差距究竟是怎么来的呢?
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首先 ， 各地区的退休待遇都是不一样的 ， 经济发达地区的人员养老金 ， 要比经济落后地区的多得多 。 决定某个地区养老金多少的因素之一 ， 就包括着“社会平均工资” 。
【|为何有人一月领过万养老金，有人却领5000？有人不缴满15年也能领】也就是说 ， 像北京、上海、广州这些发达地区 ， 它们的社会平均工资都是比较高的 ， 所以人员养老金自然也会高一些 ， 不然怎么负担得起高物价呢?相较之下 ， 西北地区的社会平均工资比较低 ， 所以人员养老金就低一些了 。
那么 ， 就会有人说了 ， 为什么相同地区的退休人员养老金也会有着较大的差别呢?有关这个问题 ， 其影响的因素就更多了 。 例如 ， 养老保险的缴费年限长短、缴费基数高低、退休人员在职时的工资多少等 ， 都影响着退休后到手的养老金金额多少 。
缴费年限长短 ， 这还是比较好理解的 。 国家规定 ， 缴纳养老保险满15年 ， 并且到达法定退休年龄的企业单位人员 ， 可以依法领取养老金 。 所以说 ， 缴满15年是底线 ， 如果一个人缴纳了25年 ， 那么退休后的养老金自然比缴纳15年的人要领的多了 。 这一点很正常 ， 别人多交了还不让人多领吗?
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至于社保缴纳基数 ， 据公开数据得知 ， 社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数 。 举一个例子 ， 如果说某地的社会平均工资为1000元 ， 那么缴纳的基数可以是600元--3000元 。
一般来说 ， 大多数企业给员工缴纳养老保险的时候 ， 缴费基数都是选择60% 。 而事业单位人员给职工缴纳养老保险的时候 ， 缴费基数都比较高 。 所以说 ， 这里就已经形成差距了 。 而这个也就是事业单位人员退休后的养老金 ， 要比普通企业职员到手的养老金要高得多的原因之一 。
其实 ， 想要退休后养老金增多的方法很简单 。 第一个 ， 选择退休地很重要 ， 经济越发达的地区 ， 养老金相对更多 。
第二个 ， 国家已经多次呼吁“多缴多得”以及“长缴多得”的机制 ， 想要拿钱多 ， 那么就在退休之前多缴费、长缴费 ， 退休之后的养老金自然比别人要多 。
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说起来 ， 现在的确有不少退休人员的养老金差距较大 。 这时候 ， 不少人提议可以“拉齐补平” ， 也就是将那些退休金较低人群的养老金上涨幅度拉大 ， 而那些标准本来就高的人群 ， 可以将其上涨幅度减少一点 。 也就是所谓的——多匀一些给低待遇人群 ， 逐步“拉齐补平” 。
不过 ， 话说回来了 ， 这样的方法的确能让不同人群的养老金待遇差距降低 。 但是 ， 这对那些同样辛劳了一辈子 ， 并且退休之前缴纳费用更多的人来说 ， 可能就有些不公平了 。
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