焱公子|集团公司部门一把手还是子公司一把手，怎么选？明白三点再做决定( 二 )
于是 ， 在集团总部做事 ， 除了要做好本职工作外 ， 还要分些精力去处理这些内斗 ， 如果自己不擅长于此 ， 很有可能被斗下去了 ， 更别提为公司做什么贡献了 。
但去子公司担任一把手就不同了 ， 在子公司 ， 自己就是最大的BOSS ， 人事任免完全可以自己说了算 ， 自己也可以制定公司的游戏规则 ， 比如禁止结党营私、禁止部门间推皮球等 ， 从而简化做事流程 ， 自己才不会有后顾之忧 ， 才能更大限度的发挥出自己的能力 ， 为公司创造业绩 。
总之 ， 去子公司担任一把手 ， 更像是一次冒险 ， 但却是值得的 ， 你可以把它当成自己将来创业的一次演练 ， 做得好 ， 能为公司创造业绩 ， 自己能力也得到大幅提升；做得不好 ， 集团部门会帮你想办法 ， 你要承担的风险 ， 没那么高 。
集团公司可能会有多个部门一把手 ， 但子公司只会有一个一把手 。
集团公司做大后 ， 会有多个部门 ， 每个部门都有自己的一把手 ， 除非你特别优秀 ， 否则 ， 老板很难注意到你 。
【焱公子|集团公司部门一把手还是子公司一把手，怎么选？明白三点再做决定】但去子公司担任一把手就不同了 ， 子公司业绩的优劣 ， 直接影响着你自己的前途 ， 在这种情况下 ， 只要你做出业绩 ， 就很快能够鹤立鸡群 ， 即便再调回总部 ， 自己的话语权也一定能得到提升 。
综上 ， 短期发展看平台 ， 长期发展看职权 。 所以我认为 ， 如果你还没到40岁 ， 体力精力还旺盛 ， 在面临集团公司部门一把手还是子公司一把手的选择时 ， 我建议你还是选择子公司的一把手 。
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