头号大赢家|大额现金管理变！7月1日起，私转私、公转私10万元起将被重点监控( 二 )
本文插图
公司这样发工资 ， 风险很大！这样转账=违法1.通过个人账户发工资 ， 违法！一些用人单位不通过企业公账发放工资 ， 而是通过公司法定代表人、股东、财务人员的个人账户发放工资 ， 以这种方式来规避与员工之间的劳动关系进而逃避责任 。 提醒：“在劳动争议案件中”若公司通过个人账户给员工发放工资 ， 诉讼过程中 ， 公司否定双方存在劳动关系 ， 称只是股东或资金往来关系 ， 在没有其他证据情况下 ， 劳动者就很难证明与公司之间存在劳动关系 。 “此外 ， 通过个人账户发放工资 ， 也不利于劳动者查明工资标准 。 ”举个例子！
本文插图
本文插图
2、多发工资不缴社保 ， 违法！求职过程中 ， 有一些人发现缴纳社保后 ， 每月到手的钱会少 。 有的用人单位以此为由 ， 说服劳动者不缴社保、多发工资 ， 而有的劳动者也愿意配合 ， 因为到手的钱多一些 。 提醒：缴纳社会保险费是企业必须履行的义务 。 按照相关法律规定 ， 用人单位不缴纳社保或不按规定缴纳社保都是违法行为 ， 均需要承担相应的法律责任 。 3、用人单位随意扣工资 ， 违法！有的用人单位为了防止员工跳槽 ， 会扣下员工的一部分工资留到年底再发 。 如果劳动合同中没有约定 ， 这种情况属于拖欠工资 ， 可以通过劳动部门要求用人单位发放全部工资 。 此外 ， 还有的企业上班迟到扣工资、请一天假扣三天工资的神规定 。 提醒：事实上 ， 国务院曾实行的《企业职工惩罚条理》已在2008年1月15日废止 ， 用人单位不能再根据该条例的规定在规章制度中随意设立惩罚条款 。
本文插图
最后说一句：当然 ， 如果是正常的消费和转账 ， 便不会受到影响的 。
提醒：企业千万不要存在侥幸心理！会计不要触碰红线！
推荐阅读
- 每日经济新闻|炒股APP吸引大额充值后“闷杀”，“打中”新股却被骗340万！警方成功捣毁一“新套路”杀猪盘诈骗团伙
- 中年|中国巨富头号人物: 身家215亿，公司衰败逃澳洲，东山再起可能吗？
- 股票|一周动态！97股获北向资金大额流入，多家科技行业龙头集体上榜
- 利市|减持动态！本周逾290家减持公告，62股新抛大额减持计划
- 比稿|2020年上半年比稿大盘点，谁才是真正的赢家？
- 股票|高科石化收购方案被问询股东转手净赚近4亿元成赢家
- 奶粉|美国人造乳蛋白生产企业屡获大额融资 “假”乳制品解决“真问题”
- 茶叶|争当A股茶叶第一股 中国茶叶上市前突击大额分红
- 金融|去银行存款，怎样防止大额存单变保单？
- 茅台成为A股赢家|茅台直销渠道门槛乱透明度低 品牌美誉度如何长效维护？