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顺丰速运|就业赢未来 | 退役军人优先录用 京东、顺丰上千岗位等您来


今天的《就业赢未来》 ， 我们邀请到安徽顺丰速运有限公司副总经理周纪魁、京东安徽人力资源经理邸维春做客直播间 ， 为退役军人带来上千个岗位 。
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01 顺丰 2020年招聘计划
通过举办专场招聘会、发放政策宣传页、开展现场咨询、发布免费培训信息等方式 ， 为我省退役军人特别是2020年退役的自主就业退役士兵、自主择业军转干部、复员干部和士官等送政策、送岗位、送培训、送服务 。 继续开通退役军人招聘的绿色通道 ， 符合条件的退役军人优先录用 。
02 京东 2020年招聘计划
截止目前 ， 京东安徽在职退役军人已近百人 。 2020年 ， 京东集团在安徽省针对退役军人开放1127个招聘岗位 ， 包括基层管理、职能、快递员、仓储分拣员、运输司机、销售等八大类岗位 ， 大部分的薪资待遇在5000-8000元 。
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安徽顺丰速运有限公司副总经理周纪魁详细介绍了顺丰招聘退役军人的优惠政策 。
一、薪酬竞争力高 。 多年来持续保持着同行业中较高市场竞争力的薪酬水平 。
二、多种形式的员工激励机制 。 短期激励及长期激励相结合 ， 根据岗位性质设置奖励制度等 。
三、多样化的福利保障 。 覆盖员工“医、食、住、教、行”多个方面 ， 切实解决员工的后顾之忧 。
四、为退役军人开放人才发展绿色通道 。 部队专项技能人员定向推送同等条件优先录用 ， 针对绩优人员、专项人才建立加速成长通道 ， 特殊贡献、特殊渠道资源、可根据破格提拔制度进行操作 。
五、完善的人才安置计划 。 公司已开展“医食住行”保障项目 ， 解决员工及家属的吃饭及住房问题 ， 将安排入住公司公寓并享用公司的餐饮福利；支持员工及家属内部项目创业 ， 并给与政策及资源支持；针对员工推出一系列定制化的医疗、教育类合作项目 ， 解决员工的后顾之忧；有岗位需求的情况下 ， 在当地安排公司内部岗位及合作企业 ， 解决家属就业问题 。
六、年龄和学历上的放宽政策 。
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安徽顺丰速运有限公司副总经理 周纪魁
了解顺丰
顺丰速运是国内的快递物流综合服务商 ， 经过多年发展 ， 已初步建立为客户提供一体化综合物流解决方案的能力 ， 不仅提供配送端的物流服务 ， 还延伸至价值链前端的产、供、销、配等环节 ， 为客户提供仓储管理、销售预测、大数据分析、金融管理等一揽子解决方案 。 2019年 ， 顺丰速运入选2019中国品牌强国盛典榜样100品牌 。
顺丰速运提倡“军民融合 ， 人才共建” ， 与安徽省退役军人事务厅合作 ， 向退役军人提供9类岗位 ， 包括：收派员、配送员、仓管员、运作司机、运作员、设备技术工程师、关务操作人员、网点负责人、经营分部负责人等 。 今年以来 ， 通过线上招聘的方式 ， 已经成功招聘了90名退役军人 ， 投放到各个岗位 。
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京东安徽人力资源经理 邸维春
京东安徽人力资源经理邸维春在节目中详细介绍了京东为员工设立的多项专项福利 。
一、“爱心基金”和“救助基金”福利项目 。 公司设3000万专项基金 ， 用于帮助遇到重大灾难和疾病的员工家庭 ， 最高救助金可达200万 。
二、“我在京东过大年项目”：为了能让员工与子女家人多团聚 ， 支持过年坚守岗位的一线员工接孩子一起团聚 。 该项目每年投入过亿元 ， 帮助了数万个京东家庭春节团聚 。


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