【月嫂】平均薪资高达9795元,远高于硕士毕业生
【月嫂】平均薪资高达9795元,远高于硕士毕业生。【月嫂】平均薪资高达9795元 , 远高于硕士毕业生
"曾年薪30万的大型跨国企业客户经理""拥有硕士学历 , 精通两门外语" , 这些并不是32岁刘双的全部标签 。 她如今的求职意向是成为一名"育儿保姆" 。无独有偶 , 2013年硕士毕业的语文教师王玉兰 , 有中文和教育学双学科背景 , 近两年转行做月嫂 , 薪资翻倍 , 升职成为月嫂培训师 。网上有个段子:别再念叨"大不了回家种地"了 , 大部分人家里连地都没有 。转行做保姆、月嫂、外卖小哥等新闻一出 , 无数年轻人仿佛发现了新大陆 。 认为自己年轻且高学历 , 转哪一行都竞争力满满 。如果辞职信就在手边 , 且慢 。 等看完这篇文章 , 再考虑要不要提交 。高知就该得高薪?王玉兰在接受媒体采访时说 , 在当语文老师时 , 每月工资不到4000元 。 转行成为月嫂后 , 快速涨到了1万多元 。 这个数字也让很多初入职场的年轻人眼红 。在基层行业中 , 月嫂的薪水确实较高 。 社科院《国人工资报告》显示 , 月嫂和汽车评估员、保养员一样 , 是工资最高的几个基层职业之一 。《中国家政市场就业及消费报告》也表明 , 在家政行业的细分职业中 , 2019年月嫂平均薪资高达9795元 , 排名行业第一 。
在一线城市 , 月嫂的工资还要更高 。 某公司月嫂经纪人称:"目前所在公司月嫂服务费价格从9800元至33800元不等 , 公司根据月嫂的综合情况分为6个等级 , 等级越高服务费越多 , 明星月嫂服务费可以达到三四万 。 "而对比看 , 2019年应届毕业生月薪大多在3000-7000元之间 , 其中北京应届生平均薪资最高 , 但也只有7750元;分学历来看 , 本科生的平均起薪5999元 , 硕士毕业生起薪8777元 , 与月嫂平均薪资相比没有任何优势 。在全面放开二孩政策的助推下 , 近几年市场上月嫂供不应求 , 资深月嫂的订单往往已经预定到了半年以后 。一位网友在微博中写到:"我打算转行去做月嫂了 , 医学研究生毕业 , 应该可以吧 , 现在苦哈哈的拿着2000不到的工资 , 而一个月嫂工资都一万起步了" 。高薪加供不应求的市场需求 , 这诱人的组合已让不少年轻人心动 , 若再加上高学历buff加持 , 在月嫂行业莫非可以平步青云?从学历上看 , 高学历月嫂在比重上占绝对少数 。 1742个样本中 , 排除掉19个没有标注学历的 , 只有5个是本科学历 , 无硕士学历 。在高学历属于"稀有物种"的月嫂行业 , 哪些技能才是真枪实弹?想跨过技能门槛?必须得有两把刷子作为一门重视技能和实操的职业 , 月嫂的学历门槛虽低 , 但是技能门槛并不低 。 要照顾好产妇和宝宝 , 月嫂往往需要掌握各种专业知识 。
想要成为一个合格的月嫂 , 首先需要经过多重培训 , 具备母婴护理的基本知识 。 其中健康证和体检报告是上岗的标配 , 此外还有诸如"小儿推拿证"、"催乳师证"等让人眼花缭乱的技能证书 。
虽然当前月嫂行业中还存在着"假证"、"买证"和培训机构资质不全等情况 , 但是随着行业的逐步规范 , 从业资格证的规范化是大势所趋 。对于经历过各种考试的高学历年轻人来说 , 考证或许不难 , 真正的挑战是厨艺和高强度的劳动 。月嫂一人包揽了产妇和宝宝的一日三餐和营养加餐 , 做一手好菜可以说是月嫂的必备技能 。 多数月嫂都有各自的拿手菜 , 中国各大菜系在这基本齐活了 。
照顾产妇和宝宝两人的饮食起居 , 月嫂想必承担着高强度的体力工作 。徐丽华是北京某机构的金牌月嫂 , 在月嫂行业已经干了十多年的时间 。 在接受《新京报》采访时 , 她表示自己从业以来长期处于缺觉状态 , 平均每天睡眠时间不超过五个小时 , 从来不敢深睡 。 孩子刚出生的那几天最为难熬 , 一晚上能睡两三个小时就算幸运 。拍拍胸脯 , 问问一日三餐靠外卖为生 , 每天上班起床需要一小时心理建设的自己 , 能行不?在这行 , 年轻并不是优势据谷雨数据分析 , 这1742名月嫂中 , 大多数人的年龄在40-50岁之间 。 像王玉兰这样年龄在30岁左右的月嫂 , 在人群中占比非常小 。"年轻就是资本"吗?对于月嫂这个职业来说 , 年龄小非但不是优势 , 还可能是劣势 。事实上 , 月嫂行业十分依靠经验和人脉 , 从业时间越久 , 经验越丰富 , 就越有可能获得更多工作机会 , 拿到更高工资 。 在客户眼里 , 要照顾孩子 , 一个有着多年经验的中年人 , 比一个高学历且没生过娃的年轻人看上去稳妥可靠多了 。多数的月嫂中介机构都有自己的等级体系 , 级别和收入直接挂钩 。 例如在58到家 , 月嫂被分为钻石、铂金、金牌和银牌四个等级 。 一般情况下 , 服务的客户越多、服务年限越长 , 月嫂的级别就越高 , 赚到手的工资也就越多 。职业月嫂的劳动强度大 , 对技能和体力的要求都很高 , 还需要丰富的经验和人脉 。 这对于初入职场的年轻人而言并不容易 。 如果只是纯粹追求薪水 , 而没有完整的职业规划 , 贸然转行并不理智 。王玉兰入月嫂行业两年后 , 因其出色的语言表达能力 , 很快就脱颖而出 , 成为家政行业的赋能讲师 , 主要工作内容转变为给月嫂做职业培训 。 王双同样如此 , 擅长多国语言让她在幼教、早教岗位中优势明显 。 看似反差的抉择背后 , 一定有着某种共性牵引 。那些在工作岗位上嚷嚷着随时要放弃、要转行的年轻人 , 你自以为的退路 , 不过是一场凭空想象的口嗨 。 其实我们都知道 , 你也只是说说而已 。
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