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人民日报中小企业岗位多潜力大

受疫情影响 ， 一季度不少中小企业面临订单减少、市场需求下降等困难 ， 一定程度上抑制了中小企业人才需求 。 但从各地反映情况看 ， 中小企业仍是招贤揽才的主力
计算机、互联网、通信领域相关人才需求量剧增 ， 数字经济、互联网+、人工智能所涉及职位 ， 广受高校毕业生青睐
今年高校毕业生人数再创新高 ， 就业形势严峻 。 另一方面 ， 去年底我国中小企业突破3000万家 ， 贡献了80%以上的城镇劳动就业 ， 支撑着就业增长的基本盘 。
为充分发挥中小企业吸纳就业作用 ， 工信部联合教育部举办面向全国中小企业和高校毕业生的“百日招聘”活动 。 从招聘进展看 ， 中小企业吸纳能力如何？更好为高校毕业生实现就业应从何处着眼？采访人员采访了有关部门、企业负责人和专家 。
人才供需两端活跃度加速上升
近六成“专精特新”中小企业有招聘需求
“受疫情影响 ， 一季度不少中小企业面临订单减少、市场需求下降等困难 ， 一定程度上抑制了中小企业人才需求 。 但从各地反映情况看 ， 中小企业仍是招贤揽才的主力 。 ”工信部中小企业局有关负责人介绍 ， 近期调查显示 ， 近60%“专精特新”中小企业有招聘应届毕业生需求 。
中小企业对人才资源的旺盛需求 ， 在“百日招聘”活动中得到印证 。 根据疫情防控需要 ， 招聘分两个阶段进行 ， 第一阶段为5月11日至6月29日 ， 重点开展线上招聘活动 。 截至5月30日 ， 活动开始仅20天 ， 已有11123家企业参与 ， 提供超18万个就业岗位 ， 超38万名大学毕业生通过平台等方式参与 。
5月11日 ， 接到活动信息后 ， 河北华清环境科技集团立马发布招聘需求 。 这次发布了14个岗位共招聘39人 ， 占公司全部员工的1/10 。
“3月复工复产以来 ， 陆续有新项目中标 ， 人才需求量大 ， 一刻都等不得！”公司行政人事部主任李慧峰说 ， 截至目前共收到256份求职简历 ， 已与6位毕业生成功签约 。
以河北为例 ， 目前已向省内在册超1000家“专精特新”中小企业和6000多家入驻小微企业创业创新示范基地的小微企业征集用工需求 。 河北省工信厅有关负责人介绍 ， 这些中小企业释放出的用工需求将助力省内6.6万名大学生就业 。
稳住中小企业就稳住了就业 。 随着一系列帮扶中小企业复工复产的政策落地 ， 人才市场正逐步回暖 。 据《领英中小企业人才市场环境洞察报告》 ， 从职位申请量和新发布职务来看 ， 3月底数据比去年同期分别增长39%和21% ， 中小企业人才供需两端活跃度正加速上升 ， 新职位发布的回弹力度高于大型企业 。
“大量高校毕业生前往中小企业就业创业 ， 既拓宽了毕业生就业渠道 ， 又为中小企业注入发展新活力 。 ”中国宏观经济研究院社会发展研究所副主任邢伟认为 ， 与大型企业相比 ， 中小企业在吸纳毕业生就业方面表现出单体就业岗位少但覆盖面广、总体量大的特点 ， 二者在一定程度上形成了错位互补的发展格局 。
新业态新技术成就业新风口
数字经济、人工智能相关职位受青睐
随着新一代信息技术加速发展 ， 新业态、新技术、新岗位成为就业新风口 。
食品加工流水线上 ， 一台3D视觉相机正在对产品的尺寸、颜色等指标逐一扫描 ， 数据结果将实时传到终端 ， 员工在终端设备上据此判断产品是否合格 。 处在终端设备位置的 ， 便是厦门普诚科技公司急需招聘的岗位——机器视觉技术员 。
“随着复工复产加快推进 ， 制造业企业的产品检测需求越来越大 。 业务不断扩展后 ， 人才需求也变得紧迫 。 ”公司人事经理徐文思说 ， 最近两个月预计招聘50—60人 ， 均要求有信息技术学历背景和软件开发能力 。
同样 ， 去年启动转型研发计划后 ， 华清环境的招聘需求也随之转向 。 “此次活动发布的岗位需求超一半为研发类 ， 尤其偏向人工智能和计算机技术人才 。 ”李慧峰说 ， 通过技术创新带动企业发展是大势所趋 ， 人才招聘也正向中高端转型 。


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