CEO没告诉你的3条职场守则( 三 )
可能你会说 ， 我又没想成为CEO ， 我看了有什么用？
这话其实当年我读冯仑的书之前 ， 我也曾这么想过 ， 我又不可能成为大老板 ， 读它有什么用？
我只能说 ， 如果你的职场前半生一直以来你并不满意 ， 你一直期待做出点什么改变 ， 那不妨从改变你的阅读预设开始 。
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这本书的阅读体验非常棒 ， 我在读前言的时候 ， 曾经在豆瓣上记录了这样一段话：
在上海迪士尼乐园开园的前一天 ， 他遇到了另外一个园区附近发生的枪击案 ， 在开园的当天 ， 他又遇到了自己管理的别的乐园 ， 发生了孩子被鳄鱼拖走的失踪事件 。 在这样双重的打击之下 ， 他都镇定自若 。 这本书从序言的部分就极其的好看 。
而这后面其实就是让你看到 ， 是过去什么样的经历 ， 造就了今天这样的他？
有很多书 ， 尤其是自传 ， 作者几乎完全沉浸在自己的世界里 ， 磨磨唧唧说很多 ， 完全不考虑读者是不是要耐着性子去读 ， 这就是我说的【阅读体验】不好 。
好的阅读体验 ， 不仅要有故事 ， 还需要有悬念 ， 有提问 ， 有解题 。
在这本书里 ， 作者记录了他职场里犹如过山车一般的经历 ， 尤其是越到后面 ， 压力和竞争就越大 ， 作者在序言和附录的部分都总结了关于领导力的一些内容 ， 但最打动我的是下面三个小的细节 ， 也可能会对职场当中的你有帮助 ， 所以我提炼出来 。
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【CEO没告诉你的3条职场守则】
那是一次在直播过程里 ， 作者的上司几乎是一位强势的完美主义者 ， 然后在他大骂下属错失了打破世界纪录的镜头时 ， 问起 ， 这是谁的责任的？他在圈外举起了手 ， 当时全场都震惊了 。
以至于有同事散会的时候过来夸他 ， 因为从来没有人主动承担过错误 。
可能你读到这里会反驳我说 ， 不同的企业环境不一样 ， 有的地方你就得学会甩锅 。
其实甩锅 ， 找理由 ， 这是人的天性 。
出了事情 ， 不希望自己和这个有关 ， 害怕 ， 选择逃避 ， 甚至是撒谎 ， 这些都是普通人的反应 。
也因此 ， 如果那时候的你能站起来说 ， 对不起 ， 这是我的责任 ， 才会愈加显得了不起 ， 你自己的收获也会因此比别人更多 。
我自己在刚入行地产公司的时候遇到过一次 ， 在董事长主讲的一次培训上 ， 我做执行方 ， 遗忘了一个重要的道具 ， 当时老板也是很愤怒地问 ， 这是谁负责的？
现场有我的直属领导以及其他的副总裁 ， 没人敢吭声 ， 我当时做为一个才入公司四个月的小透明 ， 只能硬着头皮站出来说 ， 老板 ， 对不起 ， 是我的责任 。
结果并没有你想得那么可怕 ， 老板看了我一眼 ， 花了几分钟想到了对策和补救措施 ， 我由此得到了一个发现 ， 以及养成了之后做活动列清单打钩的习惯 。
我得到的这个发现 ， 就和第二点有关 。
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