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更愿跳槽需谨慎、女性更愿试水风口领域、期待远程办公和弹性工时……大数据看2020年白领生活状况如何？( 二 )


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报告同时显示，新兴就业方式面前，性别差异凸显 。48.33%的男性白领表示不会跟风转行，高于女性13.51个百分点，更显坚定 。在细分领域上，22.88%的男性和21.12%的女性想加入新零售行业；而在线教育和主播职位共吸引了33.8%的女性白领，这一比例在男性群体中为22.58%，可以看出女性白领更希望借力数字化风口，在镜头前、屏幕后寻找另一种职场体验 。女性试水新职业的意愿和行动力都很高，调研数据显示，10.25%的女性白领已经处在这些行业中 。
更重健康，过半白领消费缩水
报告显示，疫情对白领生活产生的影响，还体现在身体健康和个人卫生方面，分别有74.94%和56.11%的受访者对上述两项高度重视，从此白领养生或将不再佛系 。
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此外，长达几个月的疫情洗礼完成了白领生活习惯的改变，首当其冲的便是“保持社会距离”，28.94%的白领排斥聚集型娱乐活动，24.07%则改变了出行方式 。
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报告指出，部分白领也开始未雨绸缪，选择“囤积生活必需品”和“报复性储蓄”的占比均超过2成 。消费水平变化上，55.24%的白领消费缩水，低于疫情爆发前，39.11%表示基本恢复正常，仅有5.65%的消费水平更高了 。
4成白领期待远程办公和弹性工时
数据显示，职场人们期待政府能够出台政策缓解疫情带来的负面影响，其中，灵活就业的呼声最高，近6成白领希望政府能够进行鼓励和保障 。另外，“适度减免个税，增加收入”与“普及消费补贴力度”分别以50.02%和42.02%的支持占比排在其后 。远程办公和弹性工时的工作方式由于便捷性等优点，获得41.23%白领的支持，28.78%还希望适当增加法定节假日 。
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不同年龄层的白领承受着不同的压力，对政策的期待方向也呈现差异 。看重减税政策的70、80后白领占比近6成，对加长节假日方面并没有体现出高需求；对于放假休息的热情随着年龄减小而增加，90、95后期盼更多法定假日进行休息 。
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