六七八九集团 【案例分享】企业发展的创新动力( 二 )
与大企业相比 ， 中小型企业的组织架构更有利于创新 ， 通常表现出扁平化特征 ， 企业管理层与基层员工的信息流通链路短 ， 两者的观点与信息可充分碰撞 ， 从而更容易创意的产生与推广 。
正因为具有上述挑战 ， 在大企业的创新实践中 ， 相比于组织架构调整、内部管理创新等自我改革举措 ， 大企业更倾向于链接外部中小创资源的开放式创新方式 。
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【六七八九集团 【案例分享】企业发展的创新动力】希望阅读本文的朋友们 ， 可以通过案例和分析挖掘到适合自己企业发展的创新路径！
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