午间醉梦|东方的考试遇上了西方的选举，哪种方式更好，有何优点和缺点？
无论是现代还是古代 ， 人才对于一个国家或者对于一个政权来说 ， 是十分重要的 。 一个国家治理得好不好；一个政权稳不稳定 ， 与这个政权集团中的人才队伍素质高不高息息相关 ， 因为一个国家和一个政权的稳定无法依靠个人来完成 ， 需要具有德才兼备的人才组成智囊团才可以管理好政务 ， 才可以让一个国家和一种制度运行顺畅 ， 因此从古至今 ， 无论是国家还是企业还是其他组织都十分重视人才选拔制度的建立 。 在我国古代 ， 最早的人才选拔制度和西方城邦兴起的时候所盛行的选举制度是很相似的 ， 都是通过选举来选拔人才 。
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在封建奴隶社会 ， 中央选拔人才一般都是被贵族士族所垄断 ， 也就是地方上最有权势的人垄断选举权 。 而西方城邦兴起的时期 ， 选拔人才都是通过选票来完成 ， 在古罗马时代 ， 执政官也是通过议会和元老院来选举产生 。 后来到了中世纪 ， 东方诞生了科举制 ， 传教士将其传入西方 ， 不过西方对科举制并没有完全贯彻 ， 依然存在选举制度 。 无论是选举制度还是通过考试来选拔人才的制度 ， 其初衷都是一样的 ， 也都是公平公开择优录取 ， 那么如果仔细琢磨的话这两种选拔人才的制度哪一个更加科学呢 ， 两者有何缺点和优点呢？让我们一起来看看古代人的智慧吧 。 考试制度和选举制度因人而异 ， 总的来说还是考试制度更为公开透明
拿破仑曾在被流放的途中感叹道东方的历代皇帝 ， 他认为隋文帝是最有智慧和胆识的人 ， 因为隋文帝开创了科举并且结束了割据的局面 。 隋文帝出生于南北朝末期 ， 而南北朝实行的是九品中正制 ， 所谓九品中正制 ， 实际上与古罗马时期的人才推举是一样的 ， 都是通过地方官来推荐 ， 认为有贤德才能的人可以推荐入朝为官 。
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九品中正制最大的缺点就是推举的权力都是掌握在贵族和官僚的手中 ， 主观臆断性比较突出 ， 隋文帝也是亲身经历了这些不公平的待遇所以才会想用考试的方式来选拔人才 ， 考试选拔人才相比推荐选拔人才要公开透明许多 。 不过隋朝初年推行的科举开始制度还是存在很多弊端 ， 后来直到后来的唐代 ， 士族的势力才被削弱 ， 科举制度才得以真正的实行 。
【午间醉梦|东方的考试遇上了西方的选举，哪种方式更好，有何优点和缺点？】
科举制度其实和今天的高考有些类似 ， 学子们通过私塾学习或者自学 ， 通过地方的考试然后层层筛选进入殿试 ， 考试的题目一般都是由皇帝亲自命题 ， 而且监考的官员都是皇帝的依仗的亲信 ， 而在这一过程中还是存在一些漏题和作弊的情况 ， 当时都只是少数 ， 从科举制度开立之后还是有不少德才兼备的名臣宰相都是通过科举致仕的 。
而选举制度虽然和考试制度一样都是公开进行 ， 通过投票选举 ， 但是这投票的人具有很强的主观意志 ， 如果有人通过财物来买断投票的权力 ， 相比考试作弊是要容易很多 ， 这也就是后来传教士将科举制度传入西方后 ， 西方国家对科举制度十分推崇的原因 。 试卷上的东西是摆在了明面上的 ， 日后想要检查选拔人才的过程也是有证据 ， 而选举和推举权水分就太大了 ， 毕竟这些权力都容易被垄断 ， 当然考试制度也容易被贵族和官僚所垄断 ， 清朝中后期 ， 科举制度的弊端就日益暴露了出来 ， 这点也可以说明了无论是可科举还是选举都可以被垄断 。
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西方雅典时期 ， 梭伦成为执政官之后 ， 对公平很是看重 ， 无论是人才还是官员队伍 ， 都是通过公民选举来选拔 ， 一开始实行确实是具有优越性 ， 让雅典很快富足起来 ， 不过到了中后期 ， 选举制度的弊端也是日益暴露出来 ， 选举的权力都被财主所垄断 ， 进入官僚队伍的人基本是一些不带脑袋或者是专门为财主和贵族谋取利益的人 。
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