午间醉梦|东方的考试遇上了西方的选举,哪种方式更好,有何优点和缺点?( 三 )


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考试制度和选举制度选拔人才的成本都过高
在古代 , 自从科举制度开立之后朝廷每逢到了赶考的日子 , 皇帝都会过问财政支持 , 每年中央都会拨出很多财力支持科举 , 有时候举行一次殿试就会花去国家三个月甚至是半年的财政收入 , 对于考生而言就更不用说了 , 普通考生就进京赶考的花销都是一家人一辈子的积蓄 , 对于家里有矿的人还好 。
选举制度不仅花费的财力比较大还有就是需要一定的时间 , 经过层层的选举投票 , 是无法在很短的时间里选拔出人才的 , 而且所选举制度对硬件措施要求比较高 , 如果没有完善的机制和人力也是无法完成和发挥它真正的作用的 。

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科举容易禁锢人的思想 , 选举制度只适合人口基数不多的情况
科举制度唯一不好的就是固定了学习和考试的内容 , 就相当于是限制了言论自由 , 从而在源头上阻碍了新思想的诞生 , 我国古代统治集团也就是利用了这点来维护封建君主专制的统治 , 考生无法选举自己所擅长的领域 , 只有照搬书上的东西 , 如果写错东西还会招致杀身之祸 。
选举制度盛行于城邦时期 , 每个城邦的人口基数都不大 , 无论是在时间上还是在组织形式上都会显得容易一些 , 但是如果在一个人口大国来实行选举制度不仅耗费时间和人力财力 , 而且还无法发挥它的作用 , 因此选举制度只适合一定范围的人 , 这也就是为何我们国家结合了选举制度实行民主集中制的原则的原因了 。

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其实无论是考试选拔人才还是公平选举选拔人才 , 其初衷都是选拔最适合某个领域的人才 , 既然初衷是一样的 , 同样也是可以利用两者的优点结合起来形成一套科学合理制度健全的选拔人才的体系 , 也就是说可以考试和选举相结合 , 这套选拔人才的制度在西方十分普遍 , 考试加评价 , 在我们国家也是经常被使用 , 考试之后还有一个面试 , 在面试环节会对考生的过往进行评价 。
科举制度之下的考试制度和选举制度 , 其实都是优点比较多的 , 只是因为当制度不完善的时候缺点也就产生了 , 为何唐代和清代出现两种不同的情况 , 原因就是统治集团的举行科举的出发点是不一样的 , 隋唐时期士家大族垄断了官场 , 让统治集团十分担忧 , 为了在朝廷里注入新鲜的血液 , 才举办考试来选拔人才进而打压贵族士族 , 而清代 , 统治集团不仅将科举制度当成选拔人才的工具还把它当成驾驭百姓思想的工具 。
在古代无论是考试制度还是选举制度 , 毕竟都创造了一个时期的文明 , 也造福了社会 , 同时也给社会带来了很多诟病 , 总的来说 , 它们对历史进程的进步还是有贡献的 , 功过参半 。


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