中国山东网|提高工作协同性 建设品质金家岭 金家岭街道召开“三述”专题座谈会
6月11日下午 ， 金家岭街道召开了“提高工作协同性 建设品质金家岭”为主题的“三述”专题座谈会 ， 剖析协同与分工的内在逻辑 ， 深入查找影响街道发展的痛点堵点难点 ， 进而增强协同性 ， 提高工作效率 ， 不断推进品质金家岭建设 。 街道党政班子成员、副处级以上干部、各管区专职副书记、各部门负责人等人员参加了会议 。
会上 ， 街道党工委书记刘聚刚解读了“协同性”的内涵 。 街道8名工作人员先后结合自身工作实际 ， 发表了对“提高协同性”的认识与见解 。 每个人深刻剖析了目前工作的不足之处 ， 意识到了协同性对于推进街道全局工作的重要意义 ， 表示下一步将提升一盘棋意识 ， 加强部门紧密协作 ， 在建设品质金家岭上开拓新局 。
对于如何提升“协同性” ， 刘聚刚谈了以下几点意见：
一是咬定目标不放松 ， 必须确保协同发力的方向一致 。 今年 ， 区委提出了“南提北进”的战略部署 ， 对于金家岭街道而言就是“南提” ， 即提品质 ， 生活品质、发展品质等 。 街道各部门要树立标杆思维、创新思维、逆向思维、平台思维 ， 对所有工作都高起点、高标准、高定位 ， 不断把街道各项工作做得更好、更出彩 。
二是众人拾柴火焰高 ， 必须凝聚协同作战的强大合力 。 通过处理好“大处着眼”与“小处着手”、“主角”与“配角”、“对上”与“对下”的关系 ， 在工作中加强协同 ， 为建设品质金家岭打造一支富有强大凝聚力、战斗力的干部队伍 。
三是无规矩不成方圆 ， 必须完善促进协同的工作机制 。 要加强工作协同 ， 推动品质提升 ， 就要健全完善标准化、规范化 ， 资源共享 ， 督查调度 ， 监督约谈 ， 干部动态跟踪培养这五种机制 。
刘聚刚强调 ， 大家要以这次专题“三述”为指导 ， 树立协同意识 ， 强化品质理念 ， 发扬“工匠精神” ， 在坚持问题导向中砥砺担当 ， 在提升标准中展现担当 ， 在创新发展中强化担当 ， 为建设品质金家岭增光添彩 ， 为崂山建设开放创新怡居的山海品质新城不断做出新的更大贡献 。
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