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中央企业累计提供招聘岗位超100万个

中央企业累计提供招聘岗位超100万个
云上招聘不打烊多点发力稳就业
国资委将稳就业放在“六稳”之首 ， 聚焦高校毕业生、农民工、贫困地区劳动力三类重点人群 ， 组织中央企业集中开展大型网络招聘活动 ， 统筹疫情防控、复工复产和脱贫攻坚等工作 ， 在稳就业方面发挥出不可替代的作用 。
□ 本报采访人员 侯建斌
就业是最大的民生 。 受疫情影响 ， 今年的稳就业任务十分艰巨 。 中央企业正在稳就业中发挥着重要作用 。
“中国西电集团不仅把招聘现场搬到了网上 ， 还摆到了生产现场 ， 让我们从第一视角感受大国重器和央企的魅力 ， 而且宣讲过程介绍了企业的发展历史、产业布局、科技创新、招聘需求等情况 ， 深深地吸引了我……”来自四川省凉山州会理县益门镇上村的川大毕业生向华云说 。 向华云在看完中国西电集团在“国聘行动”云宣讲专场直播后 ， 随即提交求职简历 ， 通过视频面试后 ， 最终成功拿到offer 。
向华云顺利就业 ， 是国资委通过开展“抗疫稳岗扩就业、国资央企在行动”大型网络招聘活动稳就业的一个注脚 。
“截至目前 ， 中央企业累计提供招聘岗位数已超过100万个 。 ”国资委有关负责人透露 ， 国资委将稳就业放在“六稳”之首 ， 聚焦高校毕业生、农民工、贫困地区劳动力三类重点人群 ， 组织中央企业集中开展大型网络招聘活动 ， 统筹疫情防控、复工复产和脱贫攻坚等工作 ， 在稳就业方面发挥出不可替代的作用 。
云端招聘帮助应届生就业
今年全国普通高校毕业生874万人 ， 同比增加40万人 ， 规模创历史新高 。 受疫情影响 ， 许多现场招聘会开不了 ， 劳动力市场需求减少 ， 给高校毕业生求职带来困难 。
“一台电脑 ， 或一部手机 ， 让我们秒变主播 。 ”中国西电集团人力资源部招聘主管杨文冬如是感叹 。
疫情防控期间 ， 中国西电集团推出线上“云”招聘 ， 实现招聘不打烊 。 与国内各大高校联系 ， 累计参加各大高校举办的线上双选会72场 。
面对新冠肺炎疫情的冲击和复杂的就业形势 ， 中央企业积极履行社会责任 ， “空中”搞宣讲、测评上“云端”、面试连视频、签约无接触……在对应届生的就业支持中各尽其能、各显神通 。
航空工业集团所属航空工业太航打破薪酬束缚 ， 提高院校对口、专业对口生源待遇 ， 扩大招聘规模 。 通过线上初步筛选 ， 线下电话联系 ， 多次开展网络面试视频会 ， 实现岗位发布、应聘、面试、用工备案等工作全流程网上办理 。
中国电科在北京大学启动高校招聘网络宣讲活动 ， 这是北大历史上的首场“空中宣讲会” ， 也是中国电科参与规模最大的一次宣讲会 ， 更是疫情发生以来国内高校与央企总部的首次“强强联合” 。
【中央企业累计提供招聘岗位超100万个】据了解 ， 中国电科携旗下近40家成员单位面向80余个专业类别 ， 提供了700余个就业岗位 ， 吸引6.7万人在线观看 ， 获得1.7万人次点赞 。
中国石油2020校园招聘总数达到8000人 ， 比去年增加3000人 ， 充分利用网络信息技术 ， 按照信息发布、简历收集、资格审查、测试面试、签约公示等程序进行线上招聘；中国三峡集团2020年高校毕业生计划招聘1748人 ， 相比去年同期增加近1200人 。 其中“优先推荐录用抗疫一线医务人员子女”“部分岗位重点面向湖北地区高校毕业生招聘”两条新政策让今年的招聘格外暖心 。
以点对点方式吸纳农民工
农民工就业受疫情冲击影响最直接 ， 也是当前“稳就业”的重中之重 。 农民工就业一头连着村民脱贫致富 ， 一头连着企业复工复产 。 国资委有关负责人指出 ， 在做好常态化疫情防控前提下 ， 中央企业通过“点对点”方式 ， 在建和新建项目大力吸纳农民工就业 。
为实现疫情期间农民工“无接触”式上岗 ， 中国电建河北工程公司专门研发应对疫情防控的培训软件 ， 利用网上学堂对农民工进行“云培训” 。 对新入厂的农民工采用手机培训平台形式 ， 进行入厂教育、安规培训、视频指导 ， 让那些“放下锄头、拿起扳手”的农民工快速、便捷地掌握工作要求 。


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