职场转型，小心从0到1的陷阱( 三 )
有过几年职场经历之后 ， 一部分人会习惯性抱怨 ， 觉得公司差 ， 工资少 ， 同事糟糕什么的 。
再换工作的时候 ， 会特别容易理想化 。
我曾经有个学员 ， 就是对目前自己所处的环境充满了抱怨和负能量 ， 当我去问 ， 那你理想中的工作环境是什么样的呢？
对方给的答案是：工资待遇高、上司体贴又重视我、同事相处很和睦 ， 整体氛围特别好 。
我接着问那你可以预料的自我挑战是什么？
对方一脸茫然地说 ， 这个我没考虑过？
我说 ， 你设想一下 ， 一个人员关系和睦 ， 上司有能力又肯带人 ， 工资待遇还高的地方 ， 他们对人员的要求也一定很高 ， 此外他们找你过去 ， 不是为了让你吹冷气 ， 享受好环境的 ， 一定是期待你去解决问题的呀？
那你觉得你最擅长解决的是什么？
对方依旧一脸茫然 。
我说 ， 如果你不是你的出现能给企业带来什么 ， 那你在选择环境的时候 ， 很可能只能遇到比如上司能力不足 ， 或者公司待遇不佳 ， 或是企业文化很差 ， 同事勾心斗角的地方 ， 为什么呢？
因为有时候知道自己可以解决什么问题的人 ， 企业要做的就是为他匹配良好的环境和优厚的薪水 ， 就是希望他来承担更大的责任 ， 发挥更大的效能 。
暂时还没有这样能力的人 ， 就可能遇到不那么完美的环境 ， 总会有缺失的条件 。
从没有考虑过这种能力修炼的人 ， 就只能被动接受挑选 。
没有人天生就是高等级人才 ， 经验和职场自信都是累积出来的 。
那么如果你把积累经验放在第一位 ， 就要尝试忽略其他的因素 。
就像常理说的 ， 钱多、事儿少、离家近 ， 不要总期待这么理想型的工作出现 ， 你要多问问自己 ， 如果三个列项只能选一个 ， 你会选什么？
每一个列项背后除了你看到的好的这一面之外 ， 还有什么坏的那面？
钱多的工作 ， 可能压力大、加班多、或者是收入不稳定 ， 薪资结构里一大半都是提成 。
事儿少的工作 ， 有可能关系户多 ， 员工关系复杂 ， 按资排辈严重 ， 甚至会形成氛围高压 ， 不能随便说话 ， 要夹着尾巴做人 ， 还可能要溜须拍马 。
所以你看 ， 钱多的 ， 累身 ， 事儿少的 ， 可能累心 。
离家近的工作很可能就是钱少 ， 或者很可能钱又少 ， 又事儿多 。
【职场转型，小心从0到1的陷阱】
老板开的是企业 ， 不是善堂 。
如果老板把每一个不爱干活的员工收归到一个企业 ， 每个月定期给大家发工资 ， 还不发火 ， 这样的公司能活下去么？
所以醒醒吧！
没有完美的领导 ， 也没有完美的企业 。
只有目标明确 ， 知道自己为啥受苦 ， 短暂的被打击 ， 是为了日后可以更顺 ， 这样现实一点活下去 ， 职场的路 ， 才不至于那么辛苦 。
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你是否还有其他建议 ， 给那些转型的小伙伴呢？
在评论区写下你的经验总结 ， 或者故事吧！
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