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线上培训行业迎新机遇线上培训行业迎新机遇 职工期待加大免费课程供给

线上培训让劳动者求职有了更多选择，企业拓展业务有了更多可能，行业发展迎来新的机遇
【稳就业进行时】踏“云”学技艺　在线长本领
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疫情虽影响了部分企业生产经营和劳动者求职，但也给线上职业技能培训的开展提供了时间和机会 。在辽宁，“云培训”为３１．７７万人次打开了“新技能世界”的大门，提升了劳动者的技能水平和就业能力 。不过，由于小微企业参与积极性不高、制造业工种实操训练不足等，“云”培训还需精耕细作 。
【线上培训行业迎新机遇线上培训行业迎新机遇 职工期待加大免费课程供给】６月１６日，月嫂李红香收到家政公司发的７５００元工资 。就在４个月前，她还因企业受疫情影响处于半停产状态而担心不已 。
通过老乡介绍，她联系到沈阳一家家政培训学校，在网上学了两个月的理论知识后，５月到学校学习实操，６月份上岗 。如今，李红香脸上的愁容不见了 。在辽宁，共有３１．７７万人次像她一样，受益于“云培训” 。
疫情发生以来，辽宁通过扩大培训范围、丰富在线课程、对企业和职工提供培训补贴等方式，推动线上职业技能培训 。截至目前，共有４４９１户企业、１１所技工院校、５９家培训机构开展了各类线上职业技能培训 。通过“云上”培训，许多求职者找到了工作，在岗职工新增或提升了技能 。
有了新技能，就业不发愁
６月１２日，沈阳市常春汽车零部件公司的生产车间静悄悄 。受疫情影响，该公司前６个月产量缩减，２５名一线职工“共享”到安徽上班，其余２１名则在沈阳轮岗 。一线职工计件计时发放工资，３８岁的工艺员袁宇月收入下降了３０％ 。可他“心里一点也不慌” 。
原来，企业工会组织如今把培训的频率从每周１次增至每周３～４次，安全生产、职业病防护、岗位操作指导、新技术新设备等各类培训不间断，袁宇“每天过得充实，心里踏实” 。等到９月，企业新项目上马，他就能“守得云开见月明”了 。
王艺是一名商务管理专业的应届毕业生，受疫情影响，不少会展策划项目取消，她投出的简历石沉大海 。
今年３月，辅导员推荐她参加学校免费开设的线上电商培训课 。两个月后，当她拿着结课成绩单求职时，３家企业抛来“橄榄枝” 。“疫情催生出新变化，有了新技能，不再发愁找工作了 。”
就在王艺参加培训的３月，辽宁开始探索“互联网＋职业技能培训”，在全省开展百日免费线上技能培训行动，通过在线直播、视频录播、交流互动、考核测试等形式安排课程，为各类劳动者提供有针对性的培训服务 。同时，鼓励有条件的企业，将中华技能大奖获得者、全国技术能手、辽宁工匠等优秀技能人才纳入线上培训师资库，开展直播授课 。
一时间，线上培训内容丰富了不少、质量也提高了很多 。拿到焊接与热切割作业操作证的同时，孙志鹏还获得了１０００元补贴 。据悉，２０１９年初到２０２１年末，像孙志鹏这样在辽宁参加脱产安全技能培训不少于１０天，新取得特种作业操作证的人员都能拿到补贴 。
不仅如此，辽宁还支持受疫情影响的中小微企业在停工期、恢复期组织本企业职工参加与职业技能相关的线上培训，并对其提供培训补贴 。
不够贴近生产实际，培训还需精耕细作
线上技能培训提升了劳动者就业能力，不过在提升小微企业参与培训积极性、均衡线上培训资源供需、加大制造业工种线下培训等方面仍需持续发力 。
陈微扬所在的企业是一家从事消防用品制造的小微企业，也是部分没有开展线上技能培训的企业之一 。２０１８年入职至今，线下的班组安全生产、岗位操作业务培训不断，可技能提升的培训少之又少 。
“缺人、缺钱 。”企业有着自己的无奈 。企业共有员工２２人，其中，高级工３人，无技师、高级技师 。这家企业负责人告诉采访人员，生产任务不饱和时，企业也曾想开展线上培训，可自身师资力量不足，线上的免费视频培训多是提前录制，一些内容与日常生产关联性不强，定制培训价格不菲，这些让线上培训计划搁置 。


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