那么耐人寻味|8万职员无限期罢工抗议！，印度兵工部门企业化改革受阻
【那么耐人寻味|8万职员无限期罢工抗议！，印度兵工部门企业化改革受阻】印度也是一个经常有罢工的国家 ， 而且罢工的规模非常大 ， 动辄就是上亿人 。 不管是哪一个行业 ， 只要举行了罢工 ， 那么毫无疑问整个行业陷入瘫痪 。 近日41个印度国防军械工厂的8万名员工宣布进行无限期罢工 。 他们罢工的目的是反对印度政府决定将军械工厂委员会（OFB）改制成为公司 。 这里需要给大家先介绍一点背景知识 。 （OFB）
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（罢工）
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军械机构垄断还腐败 ， 印度当局必然不会让问题继续存在下去 。 其中最有力度的一个措施 ， 就是让更多私营部门企业参与国防军工生产 。 这思路就是希望能够引入活水 ， 造成“鲶鱼效应” ， 激发印度军工企业活力 ， 打破利益固化的壁垒 。 这不仅能够鼓励创新 ， 还可以将国防采购的成本降下来 。 为此印度国防部推出了国防卓越创新计划“IDEX” ， 鼓励民间企业和个人投身军工领域 。 另外根据《工业发展和管理法案》进行牌照改革 ， 减少制造商的准入壁垒 。 很显然这触动了这些军械机构的利益 ， 不过由于他们树大根深 ， 虽然不能赚的更多 ， 但是利益仍然不少 ， 也就没有闹事 。 
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（莫迪的印度制造计划）与此同时 ， 对国有军械机构进行改革 ， 旨在推动私有化 。 在2017年5月宣布了印度国防工业私营化改革 。 随后印度“AIDEF”、“INDWF”、“BPMS”等三大国防工业工会组织便开始发起了“停工一小时”的抗议活动 。 不过改革并未因为抗议而停止 ， 这些国企也似乎感觉到了危机感 ， 开始内部进行调整 ， 增加竞争力 。 不过矛盾在2019年8月20再度激化 ， 三大工会发起了停工一个月的行动 ， 抗议国防部旨在将军械厂改革成为公司或者公营事业企业 。 变为了企业也就意味着要签订正式劳务雇佣合同 。 很显然这对于吃惯了大锅饭的军械机构员工犹如把“铁饭碗”变成了“瓷饭碗” ， 干不好可能会被扫地出门 。 
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（军械机构职员罢工）这事件之后并没有完 ， 今年5月当政府关于经济救助计划第四批公告发布后 。 三大工会不淡定了 ， 再度联动威胁进行罢工 。 原因是该公告再次提及“军械机构公司化” ， 以及放松外国企业投资印度军工行业的准入 。 三大工会认为 ， 政府的决定是“背弃信任和刺伤” ， 遂决定在本月8日至17日发起广泛投票来征求意见 。 结果很显然大部分工人支持这项罢工 。 
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（印度防长辛格）综合上述说明 ， 这跟所谓的印度与周边邻国边境冲突没有半毛钱关系 ， 不要将什么东西都联系到一起 。 国家和集体行为 ， 不是人与人之间的勾心斗角 ， 没有那么多套路和阴谋 。 印度军械机构改革其实给了很多国家歧视 ， 想要提升军事企业竞争力和创造力 ， 以研制和开发出更为先进的武器装备 ， 靠爱国情怀和民族主义是不够的 ， 依靠政策壁垒则更不可取 。 印度的这些国营军械部门的职员就是打着“维护民族企业”的名号 ， 来维护既得利益 ， 这阻碍国家整体国防产业发展 。 本文图片来自网络 ， 感谢提供 ， 欢迎大家批评指正留言点赞点赞
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