22岁接班,10余年输光家业,他可能是中国最惨的富二代……( 六 )




而他自己投资的儿童体验城项目 , 至今也没有明显的成功报道 , 主业就更是一塌糊涂 , 并且是导致海鑫钢铁走向破产的最主要原因 。


2007年 , 李兆会下令淘汰60万吨落后产能 , 同时上马新建产能达230万吨的新产业园 , 该项工程总投资约60亿元 。 然而 , 当他把10多亿元投入新建板材厂后 , 却遭遇价格下跌 , 于是又最终放弃了该项目 。


除了物质层面的危机外 , 海鑫钢铁在精神层面的危机更重 , 甚至不可救药 。


当初推选接班人时 , 本来是要推选一位企业家 , 而李氏家族却放弃了对人的要求 , 改用资本说话 。 李兆会接班 , 便是这种心态的产物 。


上位之后 , 李兆会逐渐显现出他不能胜任“董事长”之职的种种征兆 。

22岁接班,10余年输光家业,他可能是中国最惨的富二代……
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海鑫钢铁是一家资产规模40亿元、人员规模近万人的地方大型民营企业 , 要想搞好这样一家企业 , 要搞定方方面面:政府层面要热络通畅;公司骨干要笼络得住 , 让大家觉得舒心、有奔头;基层员工要亲近 , 让整个团队鱼水一家、有凝聚力 。


而李兆会的做法 , 与所有这些背道而驰 。


他上任后 , 海鑫与当地政府的关系开始疏远 , 甚至只剩下公事公办 。 闻喜县一位官员曾抱怨说 , “我们县长曾经想拜访李兆会 , 最后都没有成行 。 李兆会自从接手海鑫以来 , 每年露面的次数屈指可数 。 ”


在对待企业高管方面 , 他赶走五叔李天虎情有可原 , 毕竟威胁太大;但调走辛存海完全没有必要 , 甚至很愚蠢 。 辛存海是外姓人 , 在李海仓在世时就没有被重用 , 位高权小 , 对李兆会没有实质威胁 。 但赶走辛存海就等于向世人昭告:李兆会容不下任何人 。


接下来 , 李兆会又把六叔李文杰请来当帮手 , 这个人并不是钢铁业的行家里手 , 在企业运营和业务开拓上并无所长 。 唯一可能选他的最重要理由就是——没有能力 , 也没有威胁 。


重用弱者也就罢了 , 李兆会在业内一没有大佬朋友帮衬 , 二没有在行业社团担任公职 , 甚至很少与外界联系 。 据海鑫员工透露 , 李兆会治下的海鑫大厦重门深锁 , 三层门卫 , 每层楼都装着大量摄像头 , 身边保镖时刻跟随 。


在外人看来 , 这不像是一个对未来抱有希望的年轻人 , 更像一个时刻提防别人谋财害命的老头子 。


李兆会在接掌海鑫钢铁也表示 , “公司是我父亲的 , 不能让它败在我手里 。 ”换句话说 , 他唯一的追求就是不落下一个“败家子”的名声 , 为此他就必须做到两点:一、不能让别人抢走父亲留给他的遗产;二、不能让这份遗产在数额上下降 。


他赶走李天虎和辛存海是为了解决第一个问题 , 全职去炒股是为了解决第二个问题 。


这样的心态 , 使得他不可能像人们期待的那样海纳百川 , 因为能人都构成威胁;他也不可能像人们期望的那样坚守实业 , 因为坚守实业的人必须对自己、对行业有信心 , 而他在行业出了大危机后 , 第一反应是赶紧找一个能弥补盈利下降的办法 , 而炒股最符合他的这种心理 。

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后来 , 股市没得赚了 , 他就被迫回归实业 。 他发现似乎没有什么好办法能阻止公司持续向坏 , 于是他悄悄进行一项保全家族资产的行动 。


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