问题难解？免你职我辞职！这就对了
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昨天（6月21日）有媒体报道说 ， 19日 ， 即在山东省临沂市城区的青龙河久治不清的问题被曝光的次日 ， 临沂市政府成立了督导组 ， 由市长带队到青龙河畔现场督导研究解决方案 。
从相关报道画面中 ， 可以看到如下一幕：
市长问住建局局长：“再要干不成 ， 你怎么交代？”住建局局长回答说：“干不成免我职！”市长说：“那肯定免 ， 在我辞职之前先把你免了 。 ”
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上述所谓“再要干不成”所由何来？实际上 ， 早在2006年临沂市就对始建于明朝嘉靖年间、自西北向东南贯穿临沂主城区的全长8.46公里的青龙河开始进行治理 。 2015年 ， 临沂市又投资2.65亿元用于青龙河综合整治工程 。
2018年 ， 临沂市出台黑臭水体治理攻坚战作战方案 ， 许诺到2020年基本消除市区县城建成区黑臭水体 。
去年6月 ， 临沂市发布的当年5月全市黑臭水体治理工作情况通报称 ， 包括青龙河在内的22段黑臭水体已治理完成 。 然而 ， 这条前后治理了14年的河水 ， 其实际情况如何？
上述媒体曝光的画面显示 ， 青龙河河水呈现明显的绿色 ， 其上杂物漂浮 ， 污水肆意排放 ， 阵阵恶臭扑鼻……
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这样的治河过程及其结局 ， 相信人们并不陌生 。 那些拍脑袋决策、拍胸脯实施、拍肿脸报喜、拍巴掌庆功、拍屁股避责的官员 ， 之所以能混迹于官场 ， 甚或还能照此办理 ， 循辙高升 ， 就是因为无人较真和问责 。
当然 ， 这里所说的“无人”之人 ， 并非普通人 ， 而是官员 ， 具体而言就是那些应该被较真、被问责官员的上级官员 。
而这些上级官员之所以不愿较真、不想问责 ， 就是因为如果较起真来、问起责来 ， 这些官员也常常难脱干系、牵扯其中 ， 甚至还要为其负起主责 。 于是 ， 他们索性睁只眼闭只眼 ， 听听汇报 ， 看看报告 ， 亮亮数字 ， 出出画面 ， 一番乃至几番表扬和自我表扬之后 ， 你好我好 ， 一起进阶 。
由此可见 ， 如果没有“我先辞职”的真章 ， 就没有其后“干不成免我职”的自我加压和设限 。 “我先辞职”和“干不成免我职”的关联关系 ， 反映了权力渊源体系中的问责脉络及其走向 ， 也由此显露了问责机制的运行逻辑 ， 从而又可反观以往问责难以进行的梗阻何在 。
在现有权力渊源体制下 ， 如果关联权力在问责机制中不负连带责任 ， 其结果要么是不问责 ， 要么是只问下责 ， 于事无补 。
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理清权力关系 ， 厘清问责理路 ， 据此再将“我辞职之前先把你免了”的重话撂在明处 ， 那么 ， 许多所谓久治无效问题就都能得到真正的解决 。
其实 ， 那些办不好就该问责的事情 ， 有哪件是让官员登梯子摘月的难事呢？因此 ， 让问责机制起作用 ， 把“我先辞职”放在前头 ， 其他的事情也就好办了 。
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