独家！别高兴太早，多数投行人当保代仍要过考试关！保代以后或将分层管理，新规还规范投行收费
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一些投行人士可能笑不出来了 。
近期 ， 券商中国采访人员从投行人士处独家获悉 ， 证券业协会向券商发布《证券发行上市保荐业务规则（征求意见稿）》 ， 共有六大章53条 ， 其中就保荐代表人、保荐执业规范、自律管理等方面做了进一步明确 。
对于近期保代门槛的热点话题 ， 该征求意见稿提出两项选择选其一 ， 或通过保荐代表人胜任能力考试 ， 或成为法律、会计相关的博士并同时满足其他4项约束条件 。 而以头部券商保代学历分布为例 ， 博士占比约为5% ， 这就意味着绝大多数投行从业者依然要过“考试关” 。
保代门槛二选一
早在6月中旬证监会发布《证券发行上市保荐业务管理办法》（以下简称《办法》） ， 注册保荐代表人“门槛”出现重大变化 ， 即不再要求担任项目协办人；同时保代考试改成“非准入型” ， 具体为：
第四条保荐机构履行保荐职责 ， 应当指定品行良好、具备组织实施保荐项目专业能力的保荐代表人具体负责保荐工作 。 保荐代表人应当熟练掌握保荐业务相关的法律、会计、财务管理、税务、审计等专业知识 ， 最近5年内具备36个月以上保荐相关业务经历、最近12个月持续从事保荐相关业务 ， 最近3年未受到证券交易所等自律组织的重大纪律处分或者中国证监会的行政处罚、重大行政监管措施 。
中国证券业协会制定保荐代表人自律管理规范 ， 组织非准入型的水平评价测试 ， 保障和提高保荐代表人的专业能
力水平 。
彼时 ， 有不少投行人士向采访人员表示“取消考试门槛”对于投行从业者来说属“重大利好” ， 认为该考试与实际业务脱钩 ， 实际上不能体现真正的专业能力；此外由于考试意味着拥有保代资格和签字权 ， 不少保代在考上以后存在混津贴现象 。
【独家！别高兴太早，多数投行人当保代仍要过考试关！保代以后或将分层管理，新规还规范投行收费】
券商中国采访人员从投行人士处独家获悉 ， 近期证券业协会向券商发布《证券发行上市保荐业务规则（征求意见稿）》 ， 预计很快将要出台正式文件 。
对于《办法》中提到的保代应当熟练掌握专业知识 ， 如何评评价专业能力 ， 当时投行掀起一番讨论 。 如今 ， 征求意见稿就进一步明确 ， 一些投行人士可能笑不出来了：
第八条【专业水平】保荐代表人应当熟练掌握保荐业务相关的法律、会计、财务管理、税务、审计等专业知识 ， 具备组织实施保荐项目所需的专业能力 ， 需符合下列情形之一：
（一）参加协会组织的保荐代表人水平评价测试即保荐代表人胜任能力考试 ， 达到胜任的水平 。
（二）所在保荐机构认为其已熟练掌握保荐业务相关专业知识、具备相关专业能力 。 保荐机构在提交从业人员登记信息时应当提供其以下证明材料予以充分证明：
1.取得法律、会计相关专业博士研究生学历；
2.取得国家法律职业资格或注册会计师资格；
3.具备8年以上证券行业从业经历；
4.最近3年内在《保荐办法》第二条规定的证券发行项目中担任过项目组成员 ， 发行人、保荐机构、保荐代表人因证券发行上市相关违规行为受到处罚处分的项目除外；
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