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CEO马明哲辞任CEO 继续担任董事长 姚波升任联席CEO补齐阵容

财联社（上海 ， 采访人员 路英）讯 ， 马明哲逐渐退居幕后 。
7月1日 ， 中国平安(601318)宣布 ， 同意马明哲提出的辞任CEO请求 ， 其继续担任董事长 ， 负责重大事项决策 ， 继续发挥核心领导作用 。
同时宣布的还有空缺多时的联席CEO（Co-CEO）缺口替补人选——姚波 。 2019年11月 ， 因李源祥离职赴友邦保险 ， 时隔半年 ， 身为首席财务官的姚波出任Co-CEO 。
中国平安表示 ， 未来 ， 三位联席CEO, 谢永林、陈心颖、姚波将形成更加稳固的集体领导团队 ， 与其他条线职能执行官一起 ， 协同“金融”及“科技”业务条线 ， 更强有力地推动公司战略升级 ， 实现可持续健康发展 。
自去年底以来 ， 联席CEO李源祥、副董事长前总经理任汇川相继离职 ， 近期又传出联席CEO陈心颖也将离职的消息 ， 引起市场猜测纷纷 ， 不过平安已经辟谣称网传的平安集团分管科技高管离职为假消息 。
根据平安发布信息 ， 今日 ， 中国平安召开第十一届董事会第十五次会议并决议：为配合公司战略转型升级需要、加强“执行官+矩阵”集体决策机制 ， 聘任姚波出任公司联席首席执行官（Co-CEO） 。
平安表示 ， 未来平安三位联席CEO, 谢永林、陈心颖、姚波将形成更加稳固的集体领导团队 ， 与其他条线职能执行官一起 ， 协同“金融”及“科技”业务条线 ， 更强有力地推动公司战略升级 ， 实现可持续健康发展 。
平安董事会认为 ， 由姚波先生担任公司联席CEO ， 作为公司整体经营性运营管理、风险管控及协调职能的负责人 ， 是对“执行官+矩阵”集体决策机制的有力补充 ， 有助于进一步增强从战略规划到落地的管控体系 。
据了解 ， 姚波自2008年出任公司首席财务官以来 ， 全面负责公司战略实施、计划落地、财务企划、资金与流动性风险管控等职责 ， 并领导建立了一套贯穿“战略-计划-追踪-落地”完整的经营管理体系 ， 为集团在多领域、多元化的纵深发展和开拓 ， 确保经营安全稳健发展 ， 发挥了不可或缺的基础保障和支撑作用 。
其作为公司联席首席执行官兼首席财务官 ， 主要职责为负责集团的战略规划 ， 业务目标制定、目标追踪和绩效考评 ， 主管集团预算管理委员会、产品委员会、战略发展中心 ， 以及财务、企划、精算、资金等管控等职能 。
而谢永林的核心职责以分管集团金融业务板块为主 ， 包括主管平安银行(000001,股吧)业务 ， 以及分管团体客户综合金融业务以及金融板块相关专业公司的发展 ， 协管个人客户综合金融业务 。
陈心颖的核心职责则以分管集团科技业务和创新业务板块为主 ， 包括负责金融科技、医疗科技、智慧城市以及相关生态圈的创新与发展 ， 以及分管科技类、创新板块专业公司的发展 。
今日 ， 平安还重磅宣布 ， 鉴于当前公司的决策体制、运行机制完备 ， 人才梯队完整成熟 ， 经多年实践证明现行模式行之有效 ， 公司董事会经审慎考虑 ， 同意了马明哲个人提出的辞去首席执行官职务的请求 。
辞任首席执行官后 ， 马明哲继续担任董事长 ， 按《公司章程》规定 ， 在董事会休会期间 ， 代表董事会推动公司贯彻执行股东大会和董事会的各项决策决议,负责公司的战略发展、战略创新、人才培养、文化建设 ， 以及公司的重大事项决策等职责 ， 继续发挥核心领导作用 。
中国平安自2018年建立联席CEO机制 ， 平安称 ， 鉴于当前公司的决策体制、运行机制完备 ， 人才梯队完整成熟 ， 经多年实践证明现行模式行之有效 ， 马明哲本人提出 ， 其不再兼任公司首席执行官（CEO）职务 。 董事会经审慎考虑 ， 尊重马明哲的个人意愿 ， 同意其辞去公司CEO职务的请求 。
董事会表示 ， 作为中国平安的创办人、创始人 ， 马明哲带领公司从无到有、从小到大、从大到强 ， 发展成为全球领先的科技型综合金融集团 。 展望未来 ， 在以马明哲董事长为首、三位联席首席执行官的核心团队的领导下 ， 以及职能条线执行官的协同合作下 ， 公司凭借清晰的发展战略 ， 科学稳固的集体决策及经营体系 ， 坚定实施“金融+科技”、“金融+生态” 战略转型 ， 增强综合竞争力 ， 持续提升应对复杂多变的外部经营环境能力 ， 实现长期可持续稳健发展 。


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