874万毕业生就业考验： “经历过生死，也要好好找工作”( 二 ) 武汉大学毕业典礼

但毕业生到了毕业典礼还找不到工作， “无处可去”的情况比往年多了不少，心情难免有些彷徨。
“疫情下的毕业季，比往年充满更多艰难险阻。 ”一位武汉大学教授对南方周末采访人员说， “他们（
毕业生
）有的家里是经历过生死的，也得硬着头皮找工作，继续过日子。 ”
作为湖北省内重点大学的毕业生，刘沫从没想过自己找工作会“难于上青天” 。
他并未因长达几个月的疫情期而懈怠。寒假期间，刘沫见武汉形势严峻，便放弃留在武汉工作的计划， “调转船头”想在老家云南求职。他抱着先找一份工作干着的心态，还降低了原本预期的薪资标准。
然而，即便留在老家，求职过程也没有刘沫希望的顺利。他网投了近百份简历，只有寥寥几份没有石沉大海，有回应的公司，则往往在一次线上面试之后就杳无音信。
最令刘沫难堪的一次，是一家规模不小的民企的“屏幕面试” 。刘沫本来满心期待，应聘的岗位是活动策划，属于对外公关。面试时，刘沫特意将上身换上熨得平整的白衬衣，还系上领带。但对方一听他自我介绍，大学在湖北，瞬间面露难色。最后竟然以“担心客户短期不易接受湖北回来的大学生服务”为由，草草结束了这场远程面试。
一听说是应届，一听说是学习旅游、酒店管理之类的专业，面试官往往变着法儿“劝退” 。这类情况在面试中并不少见。某高校就业处负责人告诉南方周末采访人员，因为疫情，今年市场对人才的需求产生了变化，比如许多服务行业的人才需求可能下滑，甚至根本没有新增需求，还在考虑裁员。
“在这样的市场大环境之下，学校前期为了解决就业问题做的预备工作——职业生涯规划、行业解读、求职技能、职业素养、就业选择等等，其实对于毕业生应对实际市场需求，都收效甚微。 ”前述高校就业处负责人说。
高校不得不频频出招和变招。
校友群是高校瞄准的第一目标。早在3月29日，中国政法大学党委书记和校长就亲自下场，在学校官网发布了联合署名的“2020届毕业生就业推荐公开信” ，向社会各界用人单位推荐法大毕业生。
4月16日，南京大学化工学院也发出了求助信，希望用人单位与校友为毕业生提供就业岗位。在2019年中国化学类一流专业排名中，南京大学名列第五。
此后，陆续有各类高校、院系发出类似“求助信” ，希望校友们能以直荐等方式推介学校毕业生。
虽然校友是连接高校教学与市场就业的天然媒介，既对母校人才培养体系有亲身经历，又对所在行业的市场需求、发展方向有充分认知，但要解决毕业生就业问题，靠校友关系还是杯水车薪。
“更何况，校友的一封推荐信可能仅仅是一块敲门砖。 ”一位收到母校求助信的校友对南方周末采访人员坦承，他向企业推荐的师弟师妹“十个人能有一个留下就不错了” 。

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2020年6月1日， 2020夏季武汉市高校毕业生首场线下招聘活动在江汉大学举行，一名大学生现场寻找合适的岗位。（视觉中国/图）
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