874万毕业生就业考验： “经历过生死，也要好好找工作”( 三 ) 武汉大学毕业典礼

表格里要填写就业单位、时间段、是否提供住宿、薪酬标准、公司联系人及电话，还有专业是否对口等信息。
收到的当天晚上，郭非就失眠了。一面是班级群里辅导员天天催着填表，一面是面试屡遭不顺，郭非陷入极度焦虑之中。 “找工作找得有点心累，怕没人要自己，不想一直处于摇摆不定的状态。 ”
她私下找辅导员打听，辅导员回答：“群里催是一回事，最后也不至于真不让你毕业。就是为了催你，因为就业率要报上去。 ”这才让她稍微松了一口气。
但辅导员每过几天就在群里发一遍表格，更新着已填报人的数字，气氛依然紧张。
郭非觉得，没找到工作的毕业生应该也不敢填，因为学校也说了，千万别作假，学校会给企业打电话核实。但也有同学为了应付辅导员的追问，随便找了一份工作，不准备干长久的。
过分关心可能倒逼作假。一位高校辅导员向南方周末采访人员透露，往年统计就业率时，有可能找企业开证明来蒙混过关。今年大家大多索性“破罐破摔” ，反正谁也不比谁好过。
但辅导员们还是会接到学校的“硬性指标” ，通常会给出一个最低下限。在就业调查统计时，可以尽可能往灵活就业、自由职业、自主创业这三类情况上“套” 。这三类情况弹性比较大，如果有水分，往往就在这里。
据《长江日报》报道，目前已有高校开始“跟进就业率掺水、造假等问题” 。比如江苏大学要求各学院对本学院就业数据开展自查，严格审核每位毕业生的就业材料；铜陵学院将通过电话抽样、查阅就业证明材料等方式对就业系统内的数据进行核查，记录核查结果。
长期研究高校就业问题的北京大学教育学院副院长岳昌君对南方周末采访人员指出，就业率考评跟校长问责有关，以往教育部会给高校校长压力，但今年就业形势如此严峻，各个学校承受的压力是一样的，报的数字一般比较趋于真实。
对于“往年就业率的统计水分大，所以今年落差大”的质疑，岳昌君表示，以前就业率统计确实有水分，但是这些年的水分其实越来越少。每个学校都有一个学生就业的实时统计信息系统，这是联网的，很难作假。
压力自上而下层层传导。近期，一些省市高度重视高校毕业生就业情况，并向区域内高校下达了就业任务，要求各高校采取多重举措，确保毕业生就业率达标。部分省份还明确提出，不达标的学校主要领导将被约谈，甚至将采取减少招生、控制招生或调减增幅等措施，力保高校重视毕业生就业工作。
以福建省为例，据澎湃新闻报道， 6月10日，厦门大学学生就业创业指导中心官网转发了福建省教育厅《关于进一步做好高校毕业生就业工作的通知》。通知显示，福建省委下达了9月1日前高校毕业生就业率达到70%的任务，不达标的学校主要领导将被约谈。
有一些省份，如黑龙江、陕西、甘肃等公布了全省高校毕业生初次就业率，从目前公布的数据来看， 60%左右的就业率已位居全国前列。

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2020年5月11日，苏州市高校毕业生公益专场招聘会上，招聘单位打出“同学，我们有好职位想和您谈谈”的广告语。（ICphoto/图）
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