「事业编制」2020年底前取消事业编：时代很残酷，它不会对任何人手下留情( 三 ) 事业单位

以人才为本的战略，也依然是企业的核心竞争力。去年7月，华为以电邮方式通知发布了8名新员工的年薪方案。他们全部是2019届应届博士生，最高两名员工的年薪分别为182万和201万元。邮件表示， “华为要用顶级的薪酬去吸引顶尖人才，今年将从全世界招进20-30名天才，今后逐渐增加，不断提升队伍的作战能力。 ”
刚毕业就年薪过百万，这样的牛人一出道，就达到了普通人一辈子都触碰不到的天花板。我们来看看拿到华为顶薪的博士生秦通的简历，其高端程度，相信没几个人能看得懂……
学生时代，就在IEEE TRO、ICRA、IROS、ECCV等国际顶级期刊和会议发表多篇论文，获得IEEE IROS 2018最佳学生论文奖。
研究兴趣主要包括机器视觉SLAM ，视觉惯导融合，多传感器定位。其中视觉惯导里程计被大量应用于机器人领域，通过融合视觉观测值与惯性测量值，能够准确估计物体的位置和姿态。
去年10月，秦通还在网上开了公开课，主题是“视觉惯导里程计时差的在线标定” 。年纪轻轻，已然成为了业界名人。像秦通这样的人才，凭借出色的学习能力，走在了时代前沿。
我们也许无法像他一样拔尖，但唯一能做到的，就是永远保持学习、进取，不断进步，因为这才是我们真正赖以生存的“铁饭碗” 。
时代很残酷，它不会对任何人手下留情，但有本事的人到哪都有饭吃。我们无法预知明天会发生什么，只有时刻准备着，才能无惧变化。毕竟，机会永远留给时代的强者。

「事业编制」2020年底前取消事业编：时代很残酷，它不会对任何人手下留情( 三 )

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