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人人都是产品经理|转行产品经理，择业、学习、简历、面试这几个方面怎么做？( 三 )


再提醒一下 ， 一定要针对性的写简历 。 我们转行的求职者 ， 和其他求职者相比 ， 我们本来就是处于劣势的 。
五、面试
简历写好了 ， 也投出去了 ， 我相信总会等来面试 ， 我们该如何准备面试呢？
1. 面试的组成
面试一般分为：HR面、技术面（用人部门面）、总监面HR面：HR只管招人 ， 她主要考察的是你的稳定性 ， 性格是否和团队匹配等 ， 比如有99%会问的问题：你为什么从上家公司离职？为什么转行？这些问题准备一下会很容易 。 第二面：即用人部门面试 ， 面试官很可能就是你的直属领导 ， 他会考察你的专业技能 。 这也是最难的一面 。 总监面：总监更注意你的价值观 ， 以及你是否有潜力 。
2. 应对措施HR面：让你自己看起来是可以长期在这里稳定工作的、热情开朗、优秀的人 。 用人部门面：你要展示出自己的专业技能 ， 以及你和你的面试官是很聊得来的 。 总监面：你要展示出你是一个有潜力的人 ， 什么叫有潜力？喜欢思考并且拥有不错的学习能力 ， 对一件事或一个行业的认知高于其他人 。 别人看到的是这个APP的表面 ， 你看到的是这个APP的商业模式 ， 这就叫潜力 。
3. 面试常会被问到的问题
HR面：为什么选择我们公司/xx岗位？喜欢大公司还是小公司？对于加班的看法你的优势是什么/劣势是什么？说说你最成功/最失败的一次经历谈谈让你最有成就感的事情为什么转行？（必问）
技术面：为什么想做产品经理？什么是产品经理？产品经理的职责是什么？工作流程是怎样的？你觉得产品经理需要哪些能力？产品与运营之间的联系和区别？ToB产品和ToC产品的区别是什么？你喜欢哪种 ， 为什么？你的问卷调查是怎样设计的 ， 请罗列用户研究方法有哪些 ， 如果要你加一个问题你会加什么？竞品分析是怎样做的？你的产品如何变现？你的原型是怎么做的 ， 为什么这样设计？你的prd是怎么写的？你觉得什么算是成功的产品？有喜欢用的APP么？说说你为什么喜欢 。 用户需求的来源都有哪些 ， 你是怎样做需求分析/确认需求优先级的？生活中有哪些糟糕的用户体验 ， 请试作优化分析平时是怎样学习产品的 ， 最近有看什么书么 。 你为什么要做这个项目 ， 从这个项目中你学到了什么 ， 从零开始做一款产品 ， 你需要做些什么？你在项目进行中遇到最大的困难是什么？这个项目的创新点是什么 ， 你的app的构思是什么？你项目这个地方为什么要这样设计 ， 是怎么想的 ， 为什么不换成另一种设计？你的项目是如何做后续版本规划的 ， 为什么？如果你的项目被投入市场 ， 前期如何推广？上线了第一批用户从哪里来你该如何获取用户？上线后你会选择关注什么数据？项目要延期了怎么办和老板意见冲突怎么办如果开发不接你的需求 ， 怎么办？你不是目标人群 ， 怎么做好这个App？对我公司的产品有了解么？谈一谈对我们公司产品的看法 。 你还有什么要问我的?
高频问题就是以上这些了 ， 各位可以有针对性的去准备 ， 至于总监面的注意点在前面已经写过了 ， 各位带着诚意 ， 见招拆招即可 。
由于写下面试答案会使本文变的很长 ， 就不把答案写在这了 ， 大家可以自行上网查阅 。
如果想知道我总结的答案 ， 关注公众号：产品汪的成长路 ， 并在后台回复：“面试”， 给你面试答案；回复“简历” ， 给你当时我的简历作为参考 。
六、写在最后
最后给转行的的同学几点建议 ， 也是我转行时的心得体会转行有风险 ， 一定要想好：尽量不要裸辞 ， 转行穷三年 ， 这句话不一定全对 ， 但这是有一定道理的 。 转行后工资很可能是下降的 ， 即使如此 ， 你也不一定能竞争过应届生 。 应届生是白纸 ， 更容易接受公司的制度 ， 对公司认同感也更高一些 ， 公司培养你不如培养应届生 。 如果确认了要转行 ， 那么请趁早：你越年轻 ， 可塑性越强 。 而且刚毕业的压力仅仅是养活自己 ， 等过了三年五年 ， 你可能要考虑的 ， 是你如何养活你的家庭 。 这个时候 ， 很难接受工资下降 。 简历非常重要：长篇大论不会有人有时间看的 ， 一定要看一下招聘公司的岗位职责和岗位要求 ， 提炼他们需要的技能或品质 ， 以关键字的形式突出在你简历上 。 工作经验：用人单位在乎你的工作经验 ， 其实是在乎你有没有相关工作技能 ， 说白了就是进来能不能干活 ， 所以我们需要证明能胜任产品这个岗位 。 可以美化简历 ， 但是不要造假：假如你是打杂的 ， “上一份工作就是端茶倒水 ， 陪领导开会”你可以写成：“帮领导处理好各种大小事务 ， 保证会议及工作的顺利进行 ， 保证各部门的沟通 ， 提高各部门的工作效率 。 ”；假如你是客服 ， 你可以写：“负责收集并整理、提炼客户的需求 ， 寻找解决办法 ， 并提高用户的满意度” 。 不过美化简历要掌握好分寸 ， 在面试的时候人家可能会问的很细 ， 每一条都有可能会被问到 ， 而且问的很深 ， 美化简历后请准备好对应的说辞 。 面试的前半段非常重要：基本上前半段面试官已经有了要不要你的决断 ， 后半段只是在验证而已 。 几个面试小技巧：准备好向产品方向靠拢自我介绍；尽量把面试官带到你熟悉的领域；准备几个你平时关注的APP的一些细节 ， 增加一些谈资；面试后一定要进行复盘；如果真的非常想去某家公司 ， 请带上你为公司做的作品 ， 比如产品分析报告 ， 竞品分析 ， 对方产品的优点 ， 以及有关对方产品未来发展的建议；面试后三天 ， 一定要主动打电话去有礼貌的询问结果 ， 起码表示出了你对这家公司的渴望 ， 没能入职也不用纠缠 ， 礼貌的表达感谢即可 。 心态：我在转行时简历被打回百余次 ， 转行真的很难 ， 因此请放平心态 ， 不断的进行简历的迭代和面试的复盘 ， 功夫不负有心人 ， 相信你们最终一定会转行成功 。


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