基金|嘉实基金陷“遣散”传闻！回应称“只保留12位基金经理”属不实传言，正进行新十年投研战略升级
财联社（深圳 ， 采访人员 沈述红）讯 ， 近日 ， 关于嘉实基金(博客,微博)“遣散多位基金经理和行业研究员、只保留12位基金经理”的消息甚嚣尘上 。
嘉实基金7月8日午后回应财联社采访人员称 ， 该信息为不实传闻 ， 对于网传“只保留12位基金经理”的谣言 ， 已留存相关证据 ， 并保留法律追诉的权利 。
嘉实基金内部人士透露 ， 上述传言来自于公司在6月下旬发布的一则内部人事任命通知 。 该通知任命了嘉实基金全市场不同赛道和行业不同赛道的九位主基金经理 ， “这是我们正在进行‘新十年’投研战略升级里的一部分 ， 主要是为了将资源更聚焦于12位优秀的基金经理 ， 并将通过以老带新的形式 ， 培养更多新生代基金经理 。 ”
不过 ， 从采访人员拿到的这份通知上看 ， 嘉实基金投研部门的确有较大的调整 。 该通知显示 ， 嘉实基金将撤销国内股票投研、机构业务投研及其下设各策略组 ， 组建股票投研板块 ， 由董事长赵学军兼任股票投研板块CIO 。 同时 ， 嘉实基金研究部将保留科技行业研究组、健康行业研究组、消费行业研究组、制造行业研究组 。 原海外研究组成员按行业聚焦整合入各行业研究组 。
嘉实正面回应不实消息
作为国内头部公募机构 ， 嘉实基金的投研改革传言迅速引发了热议 。
该传言称 ， 嘉实基金投资部进行了改革 ， 以往有非常多的基金经理 ， 现在规定只能有12个 。 其他则将为助理 ， 或直接遣散 。 12个基金经理要从投资部和研究部挑人组成自己的基助团队 ， 然后轮流去市场发产品 。 同时部门也将精简 ， 只保留科技、医药、消费、高端制造、新能源等几个行业的研究员 ， 其他行业研究员全部遣散找工作；准备把宏观策略组精简人数 ， 开除周期研究员 ， 并且服务于全集团和资产配置 ， 不单独服务股票 。
该传言还表示 ， 嘉实基金在待遇上将取消“大锅饭” ， 可能采取降低薪酬 ， 提高奖金弹性的做法 。
对此 ， 7月8日上午 ， 一位接近嘉实基金的行业人士告诉财联社采访人员 ， “之前听说了嘉实基金人事调整的事情 ， 但应该没有网传的严重 。 ”
7月8日午后 ， 嘉实基金内部人士回应财联社采访人员 ， 上述传言来自于公司在6月下旬发布的一则内部人事任命通知 。 该通知任命了嘉实基金全市场不同赛道和行业不同赛道的九位主基金经理 ， 但网上的传言并不准确 ， 至于裁人的事情 ， 是不存在的 。
“公司确实在进行‘新十年’投研战略升级 ， 并将资源更聚焦于12位优秀的基金经理 ， 并将通过以老带新的形式 ， 培养更多新生代基金经理 。 不知道怎么传到外面就成了我们只剩下12个基金经理了 。 ”上述人士称 。
嘉实基金具体回应如下：
1、关于网传人员变动：嘉实新十年投研体系的战略升级 ， 切实地完善了投研梯队建设 ， 为投研人才提供了更优的发展空间与成长路径 。 我们也欢迎有更多优秀的投资与研究人才加入嘉实的大家庭 。 对于网传“嘉实遣散员工”等谣言 ， 我们已留存相关证据 ， 并保留法律追诉的权利 。
2、关于网传薪酬激励变化：嘉实投研团队的薪酬激励始终保持具有市场竞争力的水平 ， 始终与对公司发展的贡献、业绩表现、个人绩效等因素挂钩 。
3、关于网传“只保留12位基金经理”的传言：不存在“只保留12位基金经理”的情况 。 对于网传“只保留12位基金经理”的谣言 ， 我们已留存相关证据 ， 并保留法律追诉的权利 。
投研团队确有大动作
作为嘉实“新十年”投研战略升级的一重要内容 ， 上述嘉实基金人士透露的人事任命通知 ， 显示了这家头部公司未来的投研方向 。
“总体上看就是更聚焦了 。 ”前述接近嘉实基金人士称 。
从采访人员拿到的这份通知上看 ， 嘉实基金投研部门的确有较大的调整 。 该通知显示 ， 嘉实基金将撤销国内股票投研、机构业务投研及其下设各策略组 ， 组建股票投研板块 ， 由董事长赵学军兼任股票投研板块CIO ， 负责板块工作 。 总经理经雷不再兼任股票投资业务联席CIO；邵健不再兼任股票投资业务联席CIO ， 继续担任裕远投资管理中心总经理 ， 郭杰继续担任机构业务CIO 。
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