|安康卫士 | 林晓彤：以竞赛为依托 让安全入人心
开栏语：
在有序复工复产之际 ， 在疫情防控与安全生产压力叠加的情况下 ， 从严、从细、从实抓好安全生产工作是当前各行业的重点工作之一 。工作实践中 ， 我市各企事业单位以预防生产安全事故和控制职业病危害为重点 ， 结合自身实际开展了丰富多彩的“安康杯”竞赛活动 ， 涌现出了一批勇于创新、工作突出的先进集体和个人 。从今天开始 ， 本报开辟专栏 ， 对这些先进典型人物事迹进行连续报道 ， 从而推动企业安全生产和职业病防治工作进一步落实 ， 职工安全健康的意识和安全技能不断增强 ， 保证各单位复工复产安全平稳运行 。
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34岁的她 ， 大学毕业后就成为了工会人 。为实现辖区安全生产形势的根本好转 ， 她深入企业了解需求 ， 安排培训提高意识 ， 最终推动了企业建立和完善安全生产规章制度；她以“安康杯”竞赛为载体 ， 将竞争机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动之中 ， 不断调动企业管理人员和职工重视安全生产、关心安全生产、遵守规章制度的主动性、积极性和自觉性 ， 最终达到减少和杜绝发生生产性事故 。她 ， 就是怀柔区龙山街道工会服务站副站长林晓彤 。
夯基础
为开展安康竞赛铺好路
2007年 ， 刚刚大学毕业的林晓彤就入职了怀柔区总工会 。多年的历练 ， 使她成长为一名合格的工会人 。2014年底 ， 林晓彤来到怀柔区龙山街道工会服务站任副站长 ， 开始新的历程 。去年4月 ， 由于服务站工作调整 ， 她承担起开展“安康杯”竞赛相关活动的工作 。
“龙山街道辖区建会企业较多 ， 企业的规模又相对较小 ， 面临的首要问题是：如何将个数多、规模小的这些建会企业吸引到‘安康杯’活动中来？”林晓彤回忆说 ， 当时 ， 她决定先从辖区摸底开始 。“我走访的第一家企业是以面包加工制作为主的北京好美滋食品烘焙中心 。”在与企业相关领导座谈时 ， 她发现 ， 这个企业在安全保护方面要求很高 ， 企业在制度制定、人员安排、检查整改等方面做得都非常到位 ， 管理很严格 。“这一发现 ， 使我产生了一个想法：要是将辖区管理严格的企业工会主席 ， 纳入到街道总工会的‘安康杯’竞赛领导小组中 ， 能够有效地提高企业领导者对这一工作的重视程度 ， 为日后工作的顺利开展起到推动作用 。”就这样 ， 林晓彤上任后的第一把“火”烧在了调整“安康杯”竞赛领导小组成员 。“根据各单位人员变动情况 ， 我与工会服务站一起调整了‘安康杯’竞赛活动组委会——工会主席任组长 ， 工会专职副主席任副组长 ， 重点企业工会主席列入领导小组成员 。随后 ， 我又亲手制定了‘安康杯’竞赛活动实施方案 ， 明确责任 ， 具体内容 ， 确保了此项活动顺利开展 。与此同时 ， 我还与领导沟通、交流 ， 成立了‘安康杯’竞赛检查组 ， 深入到各参赛企业开展检查指导工作 ， 做到了有组织、有评比、有总结、有表彰 。”
巧用心
安康竞赛成了品牌活动
“以下哪种作业不属于特种作业人员？A、电工作业；B、高空作业；C、焊接与热切割作业；D、钳工作业 。请抢答 。”2019年7月 ， 根据辖区企业特点 ， 龙山街道总工会组织了“消除事故隐患 ， 筑牢安全防线”为主题的“安康杯”知识竞赛活动 ， 辖区10家企业的30名职工参加了现场比赛 。作为活动的策划人 ， 林晓彤在知识竞赛前还特意安排了相关培训 ， 内容涉及劳动安全卫生知识、消防设施操作、女职工劳动保护、安全事故认定、安全生产档案记录及管理、职业病防治 。赛后 ， 许多职工表示从中受到了启发 。参赛的李女士感叹道：“工会组织的这个知识竞赛真是太好了 ， 我们学到了很多知识 。竞赛题目不仅具有知识性还具有趣味性 ， 比如说国家标准规定安全色有几种？各表示什么？如果不看到答案 ， 我会根据开车时的红绿灯指示猜到三种：红、黄、绿 ， 但不会想到第四种蓝色 ， 也不会准确地说出红色代表禁止、黄色代表警告、蓝色代表指令、绿色代表提示 。”
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